建築行業是勞動人口密集型的行業。過去，建築工地門檻低、上手快、收入可觀，是很多進城務工人員的就業首選，這些農民工為城市建設作出了巨大貢獻；眼下，由于生活條件苦累、工作環境髒亂、職業化發展受限，建築業對年輕人的吸引力正逐年下降，“他們覺得不如送外賣送快遞自由”。因此，許多城市都出現了勞動力短缺的新聞。
一方面建築企業找不到合适的工人，另一方面建築工人找不到合适的工作，這是因為信息不對等造成的。下文小編給大家介紹幾種找工作的方法。
1、勞動力市場
無論城市大小都是有勞務市場的，作為一名裝修工，在勞動力市場找工作，最好帶上自己必要的證件，比如說身份證，從業資格證等。不過勞務市場找活存在不确定性，有一種看運氣的感覺。
2、和建築公司合作
裝修工可以通過建築公司合作找活，這樣幹活會相對穩定性，但通常這種方式公司抽成會比較高，還有可能會存在壓工資，克扣工資這種情況
3、熟人介紹
這種方式在業内是比較常見的，一般隻要業務能力過硬、價格公道，客戶也會轉介紹給身邊有需求的人，不過出現時間沖突、壓價等情況也是比較多的。
4、在網上找活
現在網絡發展較普及，網上找活也比較方便，很多年輕人都喜歡在網上找工作，工人也可以通過網上找活，開水壺藍領城邦就是個不錯的軟件，裡面都是關于建築行業各種工作，有興趣的可以了解。
在開水壺平台中有完善的招聘系統，勞務公司發布招聘信息，工人進行實名認證登陸後就可自由選擇想要應聘的公司，勞務公司也會從求職者中進行選擇，雙向選擇更加公平快捷。它采用的實名認證方式，很多信息都是比較透明的，工友借此在上面查工地、工價等也會更方便些，如此一來大家在遇上很難判定的高薪招聘時，還可以去參考一些工價待遇等。
同時，中道新職坊研發的開水壺藍領城邦平台，對工人的報道、打卡、工資設定、每日考核、獎罰、工資結算及工資支付等日常工作進行線上管理，對項目上工人管理更加清晰、透明。為多工人、多工種的企業符合業務發展的考勤需求，通過系統幫助企業實時掌握工人的出勤狀況，方便人員的及時調整，保障勞務工人和企業的合法權益，規定勞務工資管理，防止欠薪問題的發生。
目前，因為疫情的影響找工作真的不容易，希望工友們都能找到合适的工作，你還有什麼好的找工作的方法，可以在評論區留言。。
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