人，一生的主題不是隻有戀愛、婚姻、生育，觀察類真人秀也不應該局限于一隅、老生常談，目前看來，職場生活或将成為新風口。畢竟，“職場”也是現代社會非常重要的關鍵詞。

此前有過不少“職場劇”引發了大衆關注，但最後往往都逃不開被評價為“披着職場外衣的偶像劇”。因此，與需要創作的電視劇相比，很多觀衆更加期待“職場綜藝”帶來的真實感。

從婚戀邁向職場，觀察類真人秀升級

觀察類真人秀的核心，是把明星或素人的真實日常曝露在鏡頭之下，節目組不得強行幹預節目流程，也不能設置遊戲和任務來營造戲劇效果，影響節目走向，明星或素人完全随心而動，将真實的私生活在不同程度上與觀衆進行分享。

從去年的《我家那小子》到《妻子的浪漫旅行》再到《心動的信号》，觀察類真人秀成噴井式爆發，一時之間成為各大電視台和視頻網站2019的重點項目。

據不完全統計，今年已播出的觀察類真人秀有《我家女閨女》、《妻子的浪漫旅行2》、《美好的遇見》、《女兒們的戀愛》和《戀夢空間》，即将播出的有《好先生進化論》和《我家有女初長成》等。

這些綜藝基本上都是主打夫妻生活、戀愛情感、親子關系以及獨身狀态，但是随着節目的推進，基本最後都逃不開“成為相親節目”的下場，第二現場觀察室也成了大型催婚現場。

以《我家那閨女》為例，明明是不同職業的4位獨立女性，憑借個人能力擁有美好生活。卻因為單身成了“毒瘤”，就連剛剛二十出頭的傅園慧，都被節目組安排一周換一個相親對象。

這種過度放大兩性情感、美化戀愛關系、錯誤看待單身群體的觀察類節目，不僅使觀衆開始審美疲勞，更從價值觀上無法認同。如果隻有一兩檔節目，看起來可以算是個熱鬧，當集中營式的爆發，就是根本上的觀念錯誤。

在這種趨勢下，即将播出的《我和我的經紀人》便顯得與衆不同。它沒有繼續焦灼于兩性情感，而是轉向職場，聚焦個人成長與更為純粹的私人感受。

明星從體驗者轉變為親身者

職場是每一個社會成年人都無法逃脫的宿命，就連一向披着職場外衣談戀愛的“瑪麗蘇僞職場劇”，都能在某些時候觸發職場人的神經。可想而知，以職場為舞台的觀察類真人秀，勢必會引發大多數群體的共鳴，具有廣泛的潛在受衆群。

早在前些年戶外真人秀盛行時，職場類綜藝就開始孵化，不過常常是以明星體驗為主，嘉賓大多會在單期或幾期的篇幅内，體驗外賣員、出租車司機、清潔工等職業。但重點始終還是局限于娛樂性，而不是現實的殘酷。

比如《極限挑戰》某一期中，黃磊體驗了出租車司機、黃渤體驗了外賣小哥、張藝興則體驗了KTV服務員；《挑戰者聯盟》中，明星嘉賓根據節目組對角色定位、需求的設計，完成不同情境下的職場挑戰；《你好，菜鳥》則是讓明星化身為新晉員工，體驗5天的職場生活。

這種體驗式的職場真人秀，看上去更像是明星們的cosplay，他們是自己又不是自己，娛樂大于真實。

《我和我的經紀人》卻不同，這是中國首檔聚焦經紀公司的職場真人秀。明星們始終是他們自己本人，要完成的是他們自己真實生活中必須面對的職場難題，充滿了不确定性。

究竟藝人對自己的工作有怎樣的思考？經紀人如何幫助藝人找到适合的職業規劃？在繁忙的工作中，藝人與經紀人又如何面對諸多分歧與選擇？如何平衡工作與生活？這些在《我和我的經紀人》中，或許都将一一呈現。

目前節目已官宣的嘉賓包括：朱亞文與經紀人一娃、張雨绮與經紀人筱雅、白宇與宣傳經紀琪仔、春夏與她的經紀人、歐陽娜娜與壹心娛樂時尚總監黃金周、喬欣與經紀人浩浩。其中，名氣不輸藝人的知名經紀人楊天真，也将以公司經營者的身份在節目中亮相。

當楊天真的名字出現時，你就不能将這檔節目單純地看作明星們的主場，經紀人往往才是明星光環背後掌控大局的人。

對于粉絲來說，經紀人是神秘的，他們不僅能成為自家愛豆最信任的人，和他們稱兄道弟做家人，有的甚至能和愛豆走向婚姻的殿堂。這樣的他們在工作中又有着怎樣的處世之道？這一點也是觀衆所最好奇的。

明星 經紀人 職場，目前看來，這檔節目已經囊括了足夠的話題點。

獵奇大于共鳴，不具備觀察類真人秀的靈魂

《我和我的經紀人》對追星女孩來說，絕對是福音，通過“明星—明星夥伴”這組職場關系，記錄他們工作中發生的鮮活有趣的故事、展示生動的相處模式、揭露不為人知的幕後故事與運營生态，可以更直接的窺探到自己愛豆舞台之外，職場之上最本我的模樣。

但對于宣傳主打的“同時也展現了當代多樣的青年職場文化”這一點，卻不盡然。

觀察類節目除了滿足觀衆的窺探欲外，最重要的是真實引發的共鳴感。觀察類真人秀在為社會貢獻出多個極具讨論價值的話題後，重點是讓觀衆産生情感認同與共鳴，從而主動進行自我反觀。

誠然，《我和我的經紀人》的真實，僅局限于藝人和經紀人這一窄小的群體内，觀衆更多得到的還是窺探欲的滿足，而不是由人推己的共鳴感，更無法展現“多樣的青年職場文化”。

畢竟，相較于大範圍的職場，娛樂行業隻是冰山一角，而“明星與經紀人”這種工作關系，或許更隻是冰山上的一塊冰而已。

相對來說，韓國綜藝《社長的耳朵是驢耳朵》似乎更能體現大衆的職場生活和“潛規則”。

看過《未生》、《今生是第一次》等韓劇的觀衆都很清楚，韓國是一個社會等級制度相當嚴苛的國家，後輩對于前輩必須恭恭敬敬，下級對上級要無條件服從，最終使得職場中的衆生苦悶壓抑。

《社長的耳朵是驢耳朵》便是從這一普遍的職場現象入手，以疏解員工負面情緒為目的，給員工們提供了一個與老闆溝通的窗口。節目通過職場中後輩的視角，對前輩甚至老闆進行觀察，通過日常工作中的一舉一動來判斷，他到底是友好的，還是難纏的。

而被觀察對象也不僅僅局限于明星，而是包括了首爾市長樸元淳、中餐廚師李連福以及喜劇人金俊昊。比起隻追求流量和名人效應的《我和我的經紀人》來說，顯得更為全面和真實。

當然，因為節目還沒有播出，或許在《我和我的經紀人》中，觀衆也能看到職場中諸多的關系，如：從屬關系的上下級、平等關系的合作搭檔、普通的同事，以及關系更為親密的閨蜜朋友等。

但，這樣的工作關系實在太過于特殊，對大衆的指導意義會有多深，還需要更多的觀察。總之，希望《我和我的經紀人》打出職場觀察類真人秀的第一槍後，可以盡可能真實的展現工作關系中的一切，不要像婚戀觀察類真人秀一樣，總是重複一個套路，最終陷入僵局。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!