高情商聊天術對話大全? 有些人因為快言快語、“說話直”，從小到大缺少朋友；有些人一心想找對象，但一聊天就沒了話題；還有些人勤勤懇懇工作多年，到了升職加薪的時候，卻輸給了那個“會說話的”對手，各種各樣來源于交流的苦惱，讓人們終于認識到了聊天的重要性因為做個會聊天的人，可以幫你在友情、愛情、事業上都一路暢通，我來為大家科普一下關于高情商聊天術對話大全?以下内容希望對你有幫助!

高情商聊天術對話大全

有些人因為快言快語、“說話直”，從小到大缺少朋友；有些人一心想找對象，但一聊天就沒了話題；還有些人勤勤懇懇工作多年，到了升職加薪的時候，卻輸給了那個“會說話的”對手，各種各樣來源于交流的苦惱，讓人們終于認識到了聊天的重要性。因為做個會聊天的人，可以幫你在友情、愛情、事業上都一路暢通。

會聊天的人是生活的高手，而且當一個人會聊天的時候，他一定懂得關系中的圓融與平衡。高情商聊天術能夠讓人更加具備主動性，卻沒有攻擊性。它能夠真正地把讨論、發現、探究的方式加入自然的聊天狀态裡，讓雙方共同體會共情和對抗的平衡。

比如，你可以通過“有效刺激”引起對方的重視，要知道一味順着對方聊天，會讓對方睡着。要敢于把他從舒适感裡“叫起來”。你這樣提問：“兩年前，您說絕不涉足某行業，可我觀察，近期您也開始在該行業布局了？”

這個“冒犯”的提問暗含着你持續的關注，讓對方醒而不惱。

聊天幫我們發現自己和他人的更多面。比如贊美别人時，可以采用獨特策略：不去贊美别人已經擁有的東西，而是去贊美别人沒有的，令人印象深刻。

比如，你贊美别人的時候說：“最近XX、XX（行業大佬的名字）都表達了他的态度，我更想知道，您對這件事怎麼看？”一句話，你就把對方對标成為業内大咖。

贊美他人也是高深的藝術，不恰當的誇獎隻會讓人尴尬、難受。因為一個優秀的贊美，能讓人心花怒放，産生一種收到禮物的美好感覺。誇人對很多人來講都不是難事，難在如何将贊美做到位。

贊美人要做到三個标準：第一，要真誠，發自内心的去贊美，對方才能感受的更真切；第二，要贊美的恰如其分，不要過分誇張讓人反感；第三，贊美要靈活，有花樣。

在現代社會，越來越多的人覺得自己被封閉進了一個小圈子裡，沒什麼機會認識新人，即使有認識新人的機會，往往也會因為缺乏話題，使得新的關系總是無疾而終。那麼怎樣能不做話題的終結者呢？其核心，是要談對方感興趣的事情，因為交流和溝通，都不能是一挑子熱的事情，需要雙方的互動，如果你能找到對方感興趣的事情，對方通常會願意打開話匣子，增進雙方的溝通。

在演講中，演講者們大多喜歡通過一些肢體語言，更好的表達自己，讓自己在演講中有一個更完美的展現。但是肢體語言不僅僅可以應用于公衆場合，同樣适用于一些交流溝通的私人場合。

神經語言學裡面常常會應用到鏡射這項心理技巧，它指的是，當你與對方有一些像照鏡子一樣的小動作時，會讓對方在無意識中對你産生好感。所以适度的模仿對方，往往能讓你們的感情迅速升溫。

人們不在意你說了什麼，除非你說的讓他知道你對他有多在意。增進交流的最好方式是增加自己的話語中的“情感觸角”，如果你探出你的“情感觸角”，用言語和行為表達了你的真誠，你對對方的在意與尊重，還怕不能赢得對方的喜愛嗎？

· 安慰别人的時候，不要想着比慘。這樣當别人走過那個坎的時候，到時候反而會看不起你。可以當時肯定對方，鼓起對方的信心。多從對方角度看，盡量找出積極的部分。

· 聊天的時候，如果和比别人觀點不同，記住要保持讨論的氛圍。千萬不要引導到争鋒相對的地步，到了那一步，沒有赢家。而且，不必要無底線的妥協，做個好好的“同意”先生。别人吐槽之類的時候，可以問一下具體的事情，搞清楚發生了什麼。把是非題搞成選擇題。

· 行動要跟上。不管你聊天的技術有多高超，隻要相處得久，你的不真心遲早會被别人感受到的。聊天這個技術隻是個敲門磚，要維持下去，還是要用行動，和真正的關心來維持。

· 時間⌚️是世上最神奇的事情。雙方初識不過幾天，感情再怎麼深也深不到哪裡去。而且，感情都是慢慢聊出來，需要時間來生根發芽的。很多東西，隻有互相了解足夠久了，才會到下一步。

第一， 如何聊天，才能和客戶既做成生意又成為朋友？

初識客戶，首先要“有備而戰”，其次要多聊對方看重與驕傲的事，最後别忘了給對方“與衆不同的評價”。和客戶進入熟悉階段後，要善于讓對方與自己“發生點故事”來加深感情，如果遇到客戶說“我很忙”，也要有針對性的攻破；假如聊天不開心，則要學會轉移話題、機智應對。當和客戶進入談判階段，除了要注意“與客戶坐同一邊”，還要善于用講故事消除抵抗；假如不得不拒絕客戶，也要有一定技巧，切不可生硬拒絕。

第二， 如何聊天，才能讓領導更重視你？

和領導聊天，作者給出了三條寶貴經驗，一是要适當說些大話，二是要在日常聊天中恰如其分給自己加分，三是在有求于領導時注意強弱并用。隻要平時多注意這三點，領導一定不會再無視你。

第三，如何聊天，才能讓家人朋友再也離不開你？

面對家人朋友，我們不僅要學會傾聽和高水平的安慰，在發生分歧時，還要學會用讨論代替否定，必要時候，要引入第三方來解決矛盾，假如家人朋友情緒失控，還得學幾招制怒方法。這些小技巧其實都不難，隻要有心，相信你很快就能駕馭，并逐漸變成那個家人朋友中最受歡迎的人。

1. 怎樣給對方留下深刻的印象：成為有趣的人,.耐心準備話題，表達誠意

2.要花樣贊美：就事論事的提到，滿足馬斯洛各個層次的需求

3.找出對方興奮的話題：聊對方看中的事：老人-健康，男人-事業，女人-孩子；聊對方驕傲的事

4.不會說話不是好理由：會說話意味着不會把壓力轉移給對方，會說話的人就是會生活和懂生活的人，給自己和他人帶來力量。

6.拒絕一覽無餘的直白呈現：把平常的問題加進一些生活的趣味，擅長在平常中制造不平常，于是一名普通員工也能把領導的情緒快速調動起來。（調動對方的好奇心：跟領導電梯相遇說：昨晚看新聞，有個經濟學家的觀點跟您說的一模一樣）所呈現的介紹重點一定是有趣的、豐富的、能引起對方好奇心的。

7.人需要高水平的安慰：高級說法的優勢在于，提醒對方，你的腳下本來就沒有沼澤，你本來就很美，從根本上幫對方建立自信，現有自信後有辦法。高級說法的優勢在于能夠把負面情緒轉化為正面的、積極的力量，既贊美了對方，又沒有批評領導，讓所有人都能夠進入一個良性的環境中。

8.說對不起的技術：誠意比一句敷衍的對不起更重要，比如“以後不會再因為這類時間惹你生氣了”，也可主動出擊了解對方的感受和态度。人人都有自己的困難要克服，面對存在困難的人要克服自己過多的熱心，或者說有的熱心本質上是一種軟弱。不要為别人的焦慮轉移自己的信心和目标。

9.把你的情緒說出來：

去陳述事實，不編造故事。去表達自己，不評價别人。去讨論感受，不争論道理。

10.和内向的人聊天：用提問引導對方更多的表達。一個簡單的提問中暗含着某種需求，他期待你的回答後問出那一句重要的話：你呢？當你問出他們期待的話時，他們才能進入自我表達階段

11.儲備多樣化的聊天經驗：比如和不同層次、不同社會地位、不同年齡段的人聊天。要多和比你年齡大的人聊天，更具有挑戰性。從身邊人入手，客戶和領導。

12.我們與對方聊天時可以關心對方的情緒，但不應讓自己成為對方發洩情緒的工具。

要求對方描述事情的時候客觀準确，有助于對方情緒的平複，并且進入理性叙述。

13.當你的工作生活遇到了困難，想想有沒有地方三能夠幫助你。

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