到現在，還是有很多人覺得職稱評審很簡單，就是簡單的準備資料、提交，然後坐等通過。有這種想法的人，要麼是沒有評過職稱的，要麼就是隻評過助理或者中級，所以對職稱評審非常樂觀。但實際上職稱評審絕沒有我們想的那麼簡單，絕不是簡單準備資料就能通過，這個是有一定通過率的，而決定能不能通過評審有下面幾個方面。

1、重大的業績

評職稱需要業績，這個大家都知道的，但自己的業績是否突出，就會直接影響到評審的通過率。業績是什麼，業績就是自己有過哪些重大的項目，比如工程類的大型知名工程自己是否有所參與，并在其中什麼環節，起到什麼作用。就比如教師，是否有優質的課件，獲得過什麼優秀教師獎狀，優質的公開課等等，其實都是自己的業績，業績的好壞會直接影響到評審結果。

書面材料部分：

①、論文内容深度以及是否發表核心期刊

這都是很多人才容易忽視的問題，對于論文要求，很多人才不以為然，殊不知，一份不錯的論文在評委眼中也是較為重要的。

②、業績數量、規模大小以及參與度

論文代表了多年從事該行業的學術成果，而業績材料則是多年以來的項目管理經驗以及研究。通常來說，業績越大說明你個人在工程領域就更具權威性，是否從事過大型工程項目也是考量标準之一。

在工程項目中的參與度，是主持還是獨立承擔，這就體現了你在工程中的重要性。所以我們準備材料的時候需要盡可能提供規模較大并且個人參與程度較高的項目證明。

2、提交材料規範

職稱中涉及到非常多的材料，而材料的規範性是大家都非常容易忽略的環節，準備好材料是一方面，能不能按照要求準備好，就是另外一件事。比如按照文件要求，很多相關評審材料都是需要整理政策，什麼在前什麼在後，都是有一套标準的，不是簡簡單單就提報上去就行。雖然沒有明确的數據表明，能提高多少個百分比的通過率，但是能确定的是，材料的規範性，肯定是會影響到最終的評審結果的。

3、加分項是否充足

評職稱都有很多加分項，比如職稱論文發表加多少，核心期刊加多少分。現在的專利、課題、專著出書都是衆多加分項的可選項。而現在一般為了加分項的充足，都是選擇其中兩項進行準備。加分項是否足夠，也是會影響到最終的評審結果的。

4、當年申報人數

職稱評審不像普通升學考試，分數夠了就能通過拿證，而是根據評委會打分，多維度評審，最後得出結果。根據當年的申報人數的變化，每年通過的人數也都會維持在大緻的比例。

這也就是為什麼不同城市每年拿證的工程師有多有少， 通過率都是按照申報比例得出的。

尤其是高級職稱想要順利通過也是很難，由于它的特殊性以及重要性，對各項條件的要求也就更高。高級工程師也就成為了領域内的“香饽饽”。

注意以上幾點，那麼就會比别人有更大的概率評上職稱，盡早享受職稱帶來的福利待遇。也能盡快實現自己的職業規劃，實現社會價值。

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