事業單位按照經費來源劃分,分為全額事業單位、差額事業單位和自收自支事業單位。雖然三者都屬于事業單位,人員身份都是事業人員,編制都占用事業編制,但是三者之間的區别還是很大的。
全額供款事業單位
不論單位日常開支還是人員工資發放,全部由同級财政負擔,也就是說,即便你天天不努力工作,也不用愁發不了工資,最基本的工資待遇肯定是有保障的。并且,在職務提拔方面,可以提拔到管理崗位任職,再有機會還能調任到公務員崗位,轉為公務員身份。全額供款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
差額供款事業單位
差額事業單位,單位開支和人員工資發放,同級财政隻承擔一部分,剩餘部分還需要由單位自行承擔。差額事業單位和自收自支事業單位一樣,都曾經是有經營職能的,除了财政補貼外,本單位還有額外收入。比如物價局、供銷社,在多少年之前屬于好單位,不但工資可以保障,甚至還會比其他全額事業單位工資高,本單位有多餘資金可以使用。但是現在随着機構改革和職能的劃轉,這些差額事業單位的收入越來越少,有的已經沒有經營性收入了,隻能靠财政補貼度日,一旦财政不再補貼,差額事業單位人員估計連發放工資都費勁。
自收自支事業單位
自收自支事業單位和差額事業單位類似,但比差額單位更困難,因為财政是一點資金也不補貼的,完全由本單位自行負擔,并且,現在很多單位已經負擔不起人員工資了,甚至連養老保險都交不起了。下一步,不論差額事業單位還是自收自支事業單位都會逐步轉為企業,現有人員會被分流消化。
當前國家規定2020年前要完成對事業單位的改革,現有的事業單位承擔行政職能的要轉為行政機關,承擔公共服務職能的,例如小學,要強化其公益屬性,生産經營類的,例如各類政府辦賓館,招待所,全部轉為企業,所以全額撥款的可能會更趨向于穩定,而差額的事業單位涉及生産經營的也會有新的發展!
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