現在是找一份好工作是很難的，垃圾公司倒是一大堆。入職前，垃圾公司的hr對你一陣忽悠，把公司描繪成世界前列最具潛力企業，将來必将帶着忠實的員工們，實現全員富裕，買房買車不成問題。
當你信以為真被打動後，提桶入職，日以繼夜加班。領導在旁邊耳提面命，鼓勵你繼續無償自願加班，誰準時下班就是沒有奉獻精神，就會被領導視為眼中釘。
但是當員工有事情需要請假的時候，領導就态度大轉變，各種為難你，甚至不批假。之前在網上聽過最讓人心寒的一個事情，就是公司有位老員工的奶奶身體惡化，随時會去世，家裡人喊他回老家見奶奶最後一面。這個員工就和公司申請請假，結果領導拒絕了。
領導拒絕批假的理由千千萬，一個比一個更奇怪。當然有時候不是領導的想法，是公司老闆的意圖，有時候是出于公司利益的角度考慮。
于是有人發起了全網讨論：用什麼理由請假，領導不會拒絕？
以下的網友們智慧的結晶。
1.家裡的水管爆裂，修水管的師傅在家門口等着了。
2.參加資格證考試、駕照考試。
3.去相親。
4.看牙醫。
5.痔瘡手術。
6.東市買駿馬，西市買鞍鞯，南市買辔頭，北市買長鞭。
7.我要結婚需要到場。
8.小貓生病了。
9.父母在老家給我買了套房子，讓我回家在房産證上簽字。
10.賣房子。
11.女生平時天天化妝，想請病假的時候不化妝，看着就憔悴，領導都忍不住要要關心一下。
。。。。。。
隻能說工作中确實太難了，連請個假都要鬥智鬥勇。
如果你勤懇工作，忠誠不二，熱心奉獻，成果斐然，公司和你整天談感情，談未來，談大餅，就是不給你漲工資，提職稱，在合理權利内請假還被公司蓋上黑帽子，被拒絕批假。那可能需要的不是想到最佳的請假理由，而是想辦法提升能力找到一個最佳的新公司。
畢竟，一個公司面對這樣好的員工，都惡意地壓榨，請個假都讓員工受侮辱，要啥沒啥的公司，還留着幹嘛？老闆需要的隻是一個被他忽悠的團團轉的長工，不是你這樣賣力付出的好員工。一個好的公司，福利待遇佳的公司，給你的回報會對得起你的付出和心血。
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