很多同學想報考公務員但又了解甚少，尤其是對公務員系統裡的行政體系就更不清楚了。今天，小編來幫助大家梳理我國公務員的級别體系，對以上的問題就能有個比較好的認識。
公務員職位的分類
公務員職位類别按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類别。各職位類别的适用範圍由國家另行規定。
綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協等機關中的公務員；
專業技術類主要是負責各級黨政機關中技術管理和技術支持等方面的公務員；
行政執法類的公務員主要從事各類行政執法的公務員，包括公安、交通、城管、應急事務、安全執法、海關執法、海事執法、邊境管理等。
公務員職務職級劃分
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。等五個行政級别，每一個職務層次代表了相應的機構規格和管理層次，管理層次是根據憲法和有關法律和機構規格設置；公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
以上就是公務員的職級分類啦，具體的工作情況當然隻有你進入體制才能更好的體會，如果你想報考公務員，要注意：省考競争一年比一年激烈，高分入面等情況數不勝數。
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