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人力資源就是最重要的資源

生活 更新时间:2025-01-31 07:51:48

人才,是所有商業運營中最基礎、最關鍵、最核心的因素。

人力資源就是最重要的資源(真的不僅僅是人力資源)1

随着移動互聯、大數據、雲計算等新技術以及新商業模式的興起,人力資源管理正面臨着新的機遇和挑戰。作為一個優秀的HR人士,如何在新的環境下進行人才管理,如何對領導者進行挖掘與培養,如何自上而下和自下而上地進行溝通與交流,如何正确識别人才、企業文化和領導力……這些都是時下備受關注的話題。

人力資源就是最重要的資源(真的不僅僅是人力資源)2

進入VUCA時代,不管是人與事都充滿了不确定性,作為一家擁有擁抱變革,創新理念的人力資源公司,湖北領航者人力資源服務有限公司自成立以來,一直秉承開放、競争、創新的模式革新人力資源所涵蓋的各項常規事務。

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在企業人才培養方面,湖北領航者人力資源打造了以創新教學法助力自身和客戶終身成長的領航商學院。領航者商學院分别涵蓋了特色培訓中心、基礎培訓中心、大學生培訓中心、企業培訓微咨詢四項人才培養核心内容。需要強調的是,四項内容的人才培養技術都是基于翻轉課堂教學模式的核心技術來進行開展的。創新的翻轉課堂教學技術,充分調動了課堂學員的參與性,讓學習者成為課堂真正的主人,從而提升學習效果。

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在企業人才崗位匹配方面,湖北領航者人力資源也打造了創新型精準人才服務平台——領航之星 通過領航之星,企業能實現精準人才轉崗定制、專崗精準匹配、及時找到企業需求的“意中人”等各項人才招聘需求。充分幫助企業提升了崗位匹配的效率。

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在傳統方法論人才梯隊建設、儲備隊伍建設等HR專業工作之外,湖北領航者人力資源更建議要強健組織總體新陳代謝的機能,不能堆積化地所謂“儲備”人才,不搞人才花瓶工程;人才“以用為本”,一定要激活讓其使用發揮出來。讓各層類人才時效性激活、非線性湧現,在這過程中注重積累組織的知識資本和組織化的能力。即:以高頻短期活性累積組織長期韌性,人活性流轉、組織知能持續積累。

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