既要滿足給員工發福利，又要最大限度地降本增效。那麼，企業要如何才能給員工花式的發福利呢？

一、背景

每逢佳節，企業會以各種形式給員工發放福利。員工福利是體現企業的員工關懷、增強員工歸屬感最有效的途徑。

傳統方式中，企業是直接派發現金紅包或者福利物品。但是，如果是大型企業或者辦公地點分布全國各地的話，線下派發的方式就吃力不讨好了。微信群紅包這種線上的方式，由于群組限制等原因，隻适用于部門領導給大家發發小紅包，不能用于大規模的福利發放。

既要滿足給員工發福利，又要最大限度地降本增效，有的企業就會采用線上紅包活動的方式。

二、整體流程圖

三、活動管理

目的：

1. 用于管理員管理紅包活動，如選擇活動參與人員、确認活動金額、審批啟用活動等；
2. 定義紅包活動規則，如每人每次可以領多少次紅包、提現的金額限制等。

活動管理至少包含以下要素：

1. 活動名稱：用于管理員區分不同的紅包活動；
2. 入口展示時間：進行活動預熱，用戶提前知悉活動規則等信息；
3. 活動時間：用戶具體能夠參與活動的時間；
4. 活動人員：通過部門與Excel導入等方式，确認參與人員；
5. 紅包信息：本次活動要發多少錢紅包，對應的數量是多少；
6. 中獎情況：用于查看本次活動的中獎與提現情況。

案例分析：

（新建紅包活動）

四、參與活動

目的：

1. 使用遊戲的形式提高用戶參與度；
2. 與節日主題相關的遊戲可以烘托節日氣氛。

參與紅包活動至少包含以下要素：

1. 活動說明：活動開始前，告知用戶活動的具體規則；
2. 遊戲應用：使用H5遊戲的活動讓用戶進行參與，如搖一搖、接紅包等；
3. 活動結果：在活動結束後告知用戶中獎結果。

案例分析：

（遊戲應用）

五、金額提現

目的：

1. 用戶将紅包金額進行提現，完成活動整體流程；
2. 如果企業APP沒有獨立提現銀行卡功能，可以對接微信公衆号發放紅包業務。

紅包提現至少包含以下要素：

1. 綁定關注企業微信公衆号後，通過手機号關聯微信号與企業APP賬号；
2. 錢包餘額：展示用戶的紅包金額，并發起金額提現；
3. 發放紅包：微信公衆号通過綁定的手機号向指定微信号發放紅包。

案例分析：

（發起提現）

六、重難點分析

産品設計需要有架構思維：

一年有許多傳統節日，需要根據節日提供不同的遊戲增強節日氛圍與參與度，所以紅包活動的後台要根據企業需求提供不同的配置，如遊戲要達到一定分數才可以獲得紅包，不是參與即可拿到紅包。

或者遊戲拿到的分值越多，拿到大紅包的概率越大等。未來可能存在的拓展需求，都可以在前期進行充分地讨論，并與開發溝通做好代碼層面的處理，避免低效率的疊代。

最終的産品方案需要綜合多方面取舍：

通過微信公衆号進行紅包提現，對比企業APP直接提現，無疑是增加用戶操作成本的方案。但是作為企業内部APP初期的紅包提現功能，考慮實現成本與風險把控等=因素，通過微信公衆号發放紅包既能低成本完成提現的閉環流程，又能規避第三方錢包SDK帶來的風險。

所以在與各方需求評審中，需要盡可能多地吸取會議意見。

本文由 @Rex 原創發布于人人都是産品經理，未經許可，禁止轉載

題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議

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