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生育津貼跟自己的工資挂鈎嗎

職場 更新时间:2024-07-06 20:30:00

生育津貼跟自己的工資挂鈎嗎?正好前些日子老婆生了二胎,我把生育保險的有關政策好好的惡補了一下,我來為大家講解一下關于生育津貼跟自己的工資挂鈎嗎?跟着小編一起來看一看吧!

生育津貼跟自己的工資挂鈎嗎(生育期間的工資和生育津貼是一樣嗎)1

生育津貼跟自己的工資挂鈎嗎

正好前些日子老婆生了二胎,我把生育保險的有關政策好好的惡補了一下。

那麼我就跟大家解釋一下生育工資和生育津貼的區别吧。

生育期間的工資,由于勞動者沒有提供勞動,實際上是用人單位可以不用發放的。

職工在享受法定産假期間,有生育保險根據單位的平均繳費基數,給職工發放生育津貼待遇。

剛才說了,是單位的平均繳費基數。如果女職工的工資低了怎麼辦?是不是應當給單位交回去?高了呢?

實際上根據我們的女職工特别保護規定。女職工的原工資低,這是給職工的一種生育待遇,不可能交給單位,那麼女職工占便宜了。

如果女職工的原工資高呢?相關文件規定,用人單位必須要保障生育女職工産懷孕期間,産假期間以及哺乳期期間的工資待遇不降低。所以如果生育津貼低了,就要把差額補上。

可是如果單位沒有給職工繳納生育保險呢?

但是由于給職工交納五險,是法律規定的企業應盡的義務。沒有履行義務,那麼就應當受到懲罰。

因此單位必須給職工按照上年度12個月的平均工資,給其休法定産假期間,發放生育工資待遇。

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