職場上衆目睽睽之下最能表現自己，最能鍛煉自己，但又最容易讓自己掉進深淵出不來的，莫過于開會這樣的場合了。
會議上你有可能“一鳴驚人”，成為焦點，繼而在職場上收獲掌聲和眼球，實現開挂的職場人生，但也有可能因為自己的一次失言，導緻老闆不親上級不愛，職場命運急轉而下。
因此，職場開會真的是一門技術活，會議上該說不該說的，如果沒有做好萬全的準備，切勿随意發言。
那麼想要開會時展現自我一番，我們一般要做好哪些方面的準備呢？
1、内容是精髓。
開會發言，杜絕長篇空話、虛話，要做到言而有物，言之有據。這看似簡單，但很多人開會發言并沒有提煉出主要内容和精髓，導緻開會發言時内容空洞或長篇大論之中重點沒有突出，導緻聽的人聽得雲裡霧裡，還是沒有領會到你到底想說什麼。
因此，開會發言時，有必要提前把自己想說的中心思想和重點提煉出來，讓與會人員明确你發言的目的。
2、意見要中肯。
會議上有不同的聲音，不同的意見，這都是正常的，畢竟每個人想法不一樣，思路也不一樣。但是如果你想反駁别人的意見，那麼前提是你要有相對中肯的、科學的建議和意見。
換句話，說别人不好，要有依據，要有更令人接受、信服的想法。而不是貿然給别人來個打臉，自己卻沒有更好的辦法。
3、發言看時機。
開會發言，不但要做好内容上的準備，還要認準發言的時機。選對時機，事半功倍。如果領導臉色已經不好看，會議上出了其他的岔子，或者你發言的内容和領導的想法完全相反，這時候就不要再強加發言，隻會讓自己很難堪。
開會發言，務必做好以上幾方面準備，否則，甯可保持沉默，也不要讓自己吃虧。
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