本文已經獲得話說世界公号授權發布

本内容由人民出版社出版《話說世界》20卷叢書

兩種不同的顔色，

代表兩種不同的勞工類型，

工人被賦予了新的意義。

在時代的發展過程中，從事不同工作的工人開始出現了稱謂上的不同，人們在工作性質上把工人區分開來，這是現代工人的一種稱呼。在大多數人的心目中，白領和藍領這兩個詞代表着兩種工作形态、兩種生活方式、兩種社會階層，有時甚至是兩個世界。但這兩個詞究竟代表的是什麼，有待我們去探讨。

白領

白領主要代表領較多薪水的專業人士，這個詞可能最早是從1928年使用的。當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族作為對比的族群。白領較少從事勞力工作，在公司裡往往是行政或是正式職員，并有專業的工作能力，如醫生或律師等。在社會學的研究裡，經理階層有時也被歸為白領。“白領職工”這一名詞最早出現于二十世紀二十年代初，範圍包括一切受雇于人而領取薪水的非體力勞動者，因而有“白領職工”之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿着整齊，衣領潔白，包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好，盡管如此，由于不掌握生産資料，他們仍處于受雇傭的地位。在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約占工人總數的 60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。按美國的标準，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個别技術性特強的行業，大多數“白領”都有生存危機。勞動制度不夠完善，使白領無法享有應有的保障。但到1996年，年薪8萬已經趕不上時代的發展速度。由于各國甚至是各地區收入水平差異大，因此白領沒有統一的标準。

最先在世界上叫響白領的，是美國已故學者米爾斯（1916—1962年）。1951年，他出版了成名作《白領》。他根據戰後歐美社會結構的變化，宣告：一個新生的中産階級已經悄然降臨世界，其突出象征便是“白領”（White-Collar）。白領一般衣着光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡然，從城市的各個角落湧向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒着路人他們有許多工作要做，很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競争對手不計其數，所以他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，把自己的業餘時間用來休閑充電，娛樂健身。

總的來說，處于白領階層的工人追求高質量和多樣化的生活，他們所做的工作具有較強的流動性。在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會，具有強烈的務實主義精神。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。但在白領的職業領域裡，大多數崗位的競争是非常激烈的，今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值，所以他們普遍具有緊張感和焦慮感。

藍領

藍領（Blue-Collar）一詞原本是屬于美式英語，開始見于二十世紀四十年代，因為這些工人幹活時所着的工作服通常為藍色，故名。簡單來說就是指那些從事體力勞動工作的雇員，典型的藍領代表如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領經常被用來與白領比較，是與白領相對的一族。有一點是比較肯定的，藍領族的生活狀态很明顯不是在辦公桌前從事文書工作。這個名詞是美國二十世紀五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。

工業文化所造就的藍領，除具備強勁的體能之外，大部分受過正規化的職業培訓，工作時具有一絲不苟的質量精神和協作精神。大部分受訪者認為，藍領比無領要有教養，而且藍領平時在生活形态和消費習慣上與白領相比，更加樸素和實在，少了白領的虛榮以及花哨的作風。大衆對于藍領群體的整體正面印象，無疑為企業打造藍領品牌提供了一些非常良好的基礎。特别是對于那些産品本身就強調實用、樸實、耐用、性價比高的品牌來說，藍領的整體形象和産品形象應該說非常地契合。

明确的自我社會地位認知、中等水平的經濟實力、彰顯個性和改變社會地位的心理需求，決定了藍領群體在品牌消費時傾向于在品牌與價格之間尋找平衡。擁有很高的組織化水平，具有統一的職業技能與生活方式，對自己的社會地位有清晰的認知，能定義自己需要什麼樣的商品，因此在消費過程中藍領群體能夠根據自己的價值觀與文化偏好在一系列可能性之中進行選擇，從而形成特定的标志性品牌。但是受自身在社會分配體系中的地位和經濟實力所限，他們的消費不像高級白領和金領那樣主要受品牌的指引，而統一的生産技能和職業規範以及确定的社會聯系使得他們又不會像無領階層那樣将價格作為唯一的選擇标準，因此藍領群體在消費過程中體現出一種更加務實的群體消費特征，表現為在價格和品牌之間進行權衡。

在小範圍内，藍領又被分為銳藍、普藍和深藍：普藍和深藍是那些從事體力勞動的，銳藍是中間轉換的階層，有可能向白領轉變，深藍就是指有一定技術的從事體力勞動的人。從收入來講，藍領并不一定比白領低，銳藍的收入其實比普通白領高。藍領工會是加強藍領族職業安全與福利的重要組織，藍領工會經常就福利、工時和薪資等細節與資方談判，也有責任調解組織内的沖突，許多知名的罷工都是由藍領工會執行的。

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