你好，我是何鹿其。

歡迎和我一起，逐條學習《公司法》。

今天我們學習《公司法》第五十四條，關于有限公司監督機構日常工作中的權利。

原文是：

第五十四條　

監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

我們在學習上一條的時候，知道公司的監督機構為了對公司的董事和高級管理人員進行監督，可以檢查公司财務。

但是，光能夠檢查财務，對于監督董事和高級管理人員來說，是不夠的。

今天我們來一起看一下，除了檢查公司财務之外，有限公司的監督機構還可以通過哪些手段，對董事和高級管理人員進行監督？

01.列席董事會會議

董事會是公司的執行機構，而董事會作出的決策需要通過召開董事會會議來審議，經理層（高級管理人員）的工作履職情況也需要在董事會會議上向董事會進行彙報。

所以，要想對董事會進行監督，列席董事會會議是一個有效的手段。

注意，《公司法》五十四條說的是，“監事”可以列席董事會會議，而不是“監事會、不設監事會的公司的監事”可以列席董事會會議。

所以，監事個人可以自行決定是不是要去列席，而不是以監督機構整體的名義去列席。

列席會議和出席會議有什麼區别呢？

出席會議的人有發言權，也有表決權。而列席會議的人，隻有發言權，沒有表決權。

監事不僅僅可以列席，還可以對董事會決議的事項提出質詢或者建議，也就是說作為監事，雖然沒有最後的表決權，但是可以聽，也可以問，還可以說自己的意見，而且，這個意見董事會是需要慎重考慮的。

02. 對經營異常情況進行調查

如果公司的監督機構發現公司的經營情況存在異常，可以進行調查。

調查權與前面列席董事會會議的權利不同，調查權是需要以監督機構的名義來行使的。

也就是說，單個的監事，可以自己決定去列席董事會會議，但是不能自己決定對公司的經營情況進行調查。

監督機構必須在經過監事會會議審議通過，或者不設監事會的所有監事形成一緻的意見之後，才可以去行使這個調查權。

當然了，因為對經營情況進行調查是一個複雜的工作，僅僅依靠幾個監事的力量可能很難完成。

所以，如果監督機構讨論後，認為有必要，可以聘請會計師事務所等中介機構來協助監督機構開展工作。

因為這個調查是為了公司的權利，當然所支出的費用就由公司來承擔了。

總結

總結一下今天的分享：

為了保證監督機構的監督權利，單個的監事有權利去列席董事會會議，也可以在會議上對決議事項提出質詢或建議。

公司的監督機構有權利在經過讨論決議後，對公司的異常經營情況進行調查，必要的時候還可以請中介機構來協助，費用由公司來承擔。

END

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