人際吸引的條件有三個:
第一,熟悉和臨近。因為你們空間距離近,了解的機會多,了解的程度也比較深,所以會導緻人際吸引。
第二,相似性。保險公司在培訓員工時候,經常運用到的一個技巧是“五同”,就是同學、同鄉、同好、同宗和同事,先從這些熟人入手開發客戶,這正是運用了人際吸引中相似性的原理。
第三,互補性。在校園中,我們經常看到這種一種現象:一位又高又壯的男生和一位瘦小的男生是好朋友,為什麼呢?這個在一定程度上也可以用互補性的原理來解釋:高壯的男孩子喜歡瘦小男孩子的靈活;瘦小男孩喜歡高壯男孩的力量和安全感,所以他們就成了好朋友。
同時呢,人際吸引中的重要因素包括外表、熱情和能力。比如,兩個陌生人相識,第一重要的是外表的魅力,所以我們看到很多美女帥哥很受人歡迎。但是,随着交往的深入,單靠外表也不行了,你還需要熱情的特質。
最後,再随着交往的加深,你發現僅僅隻有熱情也不夠,你還需要有能力,而且這種能力還必須是對方剛好需要的能力。
比如,一位陽光帥氣的小夥應聘到一家公司做銷售,一開始,他的形象和熱情的态度,肯定會獲得不少人的好感,但是随着時間的推移,兩個月過去了,三個月過去了,這個小夥仍然沒有一單業績,這個時候,他肯定會被老闆無情地炒掉,所以說能力隐藏的最深,但是它又是最重要的!
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「有用就擴散」
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