職場如同江湖，在這個各路人馬聚集的地方，到處都是智慧和陰謀的較量，勝利了你在職場中就可以擁有更多的資源、更大的平台，如果輸了勢必被打壓，甚至是掃地出門，為了獲得最終的勝利，勢必要與上司交心借勢，以此獲得更多的砝碼，但是交心并不是和上司什麼都說，而是要有的放矢，與上司促膝長談是種手段，讓上司覺着你貼心才是你的目的，要知道職場中你是上司的人，上司不一定是你的人，當上司對你說，你是他的人時，你心理一定要清楚，上司并不是你的人，你是他的，他是他自己的，他随時為了自己利益将你出賣，所以你和上司交心時，必須要好好想想，該說什麼，不該說什麼，不該說的絕對不說，可說可不說的也請閉嘴，以免得罪人，今天我們就來談談職場中如何與上司交心：
二，與上司交心表忠心。職場中必須要牢記決定你前途的是上司，決定你情緒的是同事，所以你必須要和上司維護好關系，而與上司維護關系的重點就是忠心，所謂忠心就是承認上司的地位比自己高，承認對方應該統治自己，自己必須從心裡面接受他的領導，并且沒有任何反抗和獨立的念頭，很多人認為人與人是平等的，但是在上司面前你們的地位不平等、權力不平等，這種不平等就決定着你必須要受上級的統治管轄，在上司的這種權力範圍内，你必須要忠心，否則的話上司的一句話就輕易決定你的前途，職場中很多人的能力很強，但是在權力面前不肯低頭，結果被傲骨誤一生。
三，與上司交心表決心。職場中任何一個上司都是趨利的動物，他們都會圍繞自己的利益打轉，很多時候上司會主動的找你交心，這是上司有用到你的地方，對你自然關愛有加；等你做完事情後，對上司而言你的利用價值已經沒有了，他的的主意就會發生變化，所以你必須要在上司主動與你交心的過程當中，将你的利益落實到位，要知道職場中争取利益必須要及時，隻有裝到口袋的利益才是利益，上司的許諾都是空頭支票，這是是算不得數的，所以當上司需要你為他争取利益時，在你表決心完成任務時，你比在上司的任務中提出你的合理要求，這種要求可以是權力、也可以是利益，将這些東西抓在手裡，你才可以充分支配人員。
職場中人與人之間的關系就是相互利用的關系，不怕被人利用，就怕你沒有利用的價值，你有價值你就有和别人進行利益交換的權力，當别人需要你的這份價值時，他肯定就會付出你需要的東西，即使是你的上司也是如此，你在職場中打拼就是公司看中你的能力，并為此付出金錢，所以利益交換這不是欺騙，而是真實的職場遊戲，所以在職場中與領導交心千萬不要說好好幹工作，而是說不辜負領導對自己的栽培。
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