上進不是為别人看?靠譜表示可靠、托付和值得相信一個人在面對自己、處理工作、立足社會當中，應該學習做靠譜的事，努力成為一個靠譜的人隻有這樣，朋友才會信任、領導才會放心、家人才能安心、自己才能未來可期，現在小編就來說說關于上進不是為别人看?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

上進不是為别人看

靠譜表示可靠、托付和值得相信。一個人在面對自己、處理工作、立足社會當中，應該學習做靠譜的事，努力成為一個靠譜的人。隻有這樣，朋友才會信任、領導才會放心、家人才能安心、自己才能未來可期。

一、對“靠譜”的内在理解

靠譜是做出來的，不是說出來的。靠譜不是一個随意的調門，也不是一種空泛的感性，更不是純個人的主觀認定，它是萬事萬物本身的客觀規律與人類生活慢慢磨合達成的共識，是這種共識在漫長的積澱裡析出的結晶，是這種結晶又慢慢變成了社會行為的基本依據，進而成為人類共同生活和諧相處的一道認知底線。具體到個人，隻有堅守這道底線、不斷實踐這個認知，自己的工作和生活才能走向正軌，人生的坎途才能成為通暢的大道。

二、對照“靠譜”存在的不足

基于此，自己也在不斷地反思，經常會想到自己在實際工作和言談舉止上是不是“靠譜”，本職工作中，雖然有時能夠得到領導同事的認可，工作也能按照要求進行推進。但是，對照靠譜的内涵，認真的檢視自己，還存在巨大的不足。比如，對黨建核心引領的政治領悟還不夠深刻，系統學習和謀劃不足，缺乏高點站位的意識。再比如，工作中遇到職責之外的事情，缺乏換位思考，沒有能夠真正幫助他人解決工作中的實際問題，給出的意見建議也是點到為止。另外，面對紛雜的工作事項，沒有做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。擔當作為、善作善成、善始善終的意識還不夠，内在的“發動機”總想着歇歇，久久為功的驅動力還沒有完全釋放出來。

三、做到“靠譜”的方法措施

靠譜不是做給别人看的，而是作為自己安命立身的内在養分，更是自身參與社會生活的一個基本原則。

一是不斷提升自身的緊迫感和危機感。要進一步懂得珍惜工作崗位，以時不我待的态度面對每一件事情。加強對工作細節的分析把握，于細微之處彰顯處世态度。另外，堅持通過學習提升自己，深刻明晰不學習就是走在自我淘汰的路上的觀念，讓自己在從事工作和參與社會生活中具備更多的立身之本。

二是圍繞工作一件事，事事做到有閉環。不管是面對部門工作，還是其他事項，都要在第一時間推進落實，及時向部門、分管領導進行彙報落實情況，堅決杜絕瞞報、漏報、不報等現象的發生，以實際行動踐行“靠譜”内涵。

三是進一步增強工作中的交流溝通，提升自身團隊協作能力。集團發展就像一輛高速行駛的動車，任何的環節都不能出現問題，作為集團幹部，不僅要出色的完成自己負責的本職工作，還要盡可能的了解學習其他同事的工作，加強工作交流，明晰整體工作動态，相互補台、整體發力，隻有這樣，才能促進集團各項工作協同共生、穩步推進。

俗話說，做一件好事容易，難的是做一輩子好事。同理，工作中，做一件靠譜的事容易，難的是每件事情思慮周全、結果滿意。所以，要想全面做到靠譜，不是想象中那麼容易的事情。要胸懷大志、腳踏實地，還要集思廣益、身體力行，也要明辨是非、不忘廉恥，更要安守本業，待人寬厚。總之，是要“說靠譜話、辦靠譜事、做靠譜人”。

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