職業生涯管理的理論是什麼?職業生涯管理是指組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程通過員工和組織的共同努力與合作,使每個員工的職業生涯目标和組織發展目标一緻,促使員工發現和組織發現相結合,接下來我們就來聊聊關于職業生涯管理的理論是什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
職業生涯管理是指組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程。通過員工和組織的共同努力與合作,使每個員工的職業生涯目标和組織發展目标一緻,促使員工發現和組織發現相結合。
作用:
1.可以使員工掌握職業發展的方法、獲得公平持續的發展
2.可以使員工獲得适宜的發展
3.可以實現員工發展與組織發展統一
4.是組織吸引和留住人才關鍵
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!