這不，很多小可愛在準備國考的同時，又在想自己能否參加省考。畢竟國考那麼難，省考也是不錯的選擇呀！那麼國考和省考有什麼區别呢？那個比較好呢？圖圖今天就和大家一起來關注國考與省考在工資待遇和發展前景上的區别。

首先我們要知道影響公務員的待遇和發展的因素可不是隻有一個，而是多個因素綜合影響的！主要取決于四個方面：主要取決于四個方面：地域差别、行業差别、職務差别、層級差别。今天圖圖就來和大家說說這四個方面，大家可以綜合考慮一下哦！

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這個應該非常顯而易見了，不同地域、不同地區的公務員待遇也不一樣。東部沿海城市以及一些一線二線城市的公務員待遇普遍高于中西部地區的三四線小城市。

如果你身處發達城市，那麼建議省考更好些，工資高、機會多、平台廣等等。比如：上海、深圳、浙江等地區。公務員的薪資待遇都非常可觀，甚至有些地區大多數還會優于國考部門。

而如果你身處經濟欠發達的地方，除非想留在家鄉，否則建議選擇國考。因為國考單位有着中央财政部門這一堅強的後盾，待遇上更加具有穩定性和保障性。很多國考崗位對戶籍要求比較寬松，利于大家跨區域選擇地域發展和職業選擇。

省考和國考的行業還是有差别的，國考的崗位可以簡單地分為兩種：一種是高配版，主要是中央級别的單位，俗稱國家部委；另一種是低配版，主要是中央機關在各地的直屬機構。而省考的招考單位一般就是地方的黨委、權力機關、行政機關、監察機關、審判機關和檢察機關。

不同行業的部門也有着不盡相同的待遇和前景。

職務差别不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的，職務越高，待遇福利自然也水漲船高。

層級差别，指的是某些基層财經單位紀律寬松，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。但具體到國考與省考的待遇問題，圖圖認為，要想做比較，得先确定合理的比較标準。抛下地域、行業等因素，單純地就某一個或某幾個崗位進行比較，從而得出國考和省考待遇孰優孰劣的結論，是有失偏頗的。

合理的比較是，選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進行對比。國考的單位是國家财政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關、邊檢等，而省考對應的單位是省财政部門撥款的單位，理論上二者并不屬于同一财政體系。

吃中央财政飯的國考部門，基本上不會受地方财政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機構，整體工資待遇水平要高于絕大多數省考崗位，但其晉升機會和晉升空間則不如多數的省考部門。因為國考部門基本沿用垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小；同時系統内人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。而省考部門多采用開放的管理體系，系統流動性較強，部門多，平台廣，相對容易實現職業晉升。

舉個常見的例子，鐵路公安屬于國考系統，與地方公安相比，整體待遇水平略勝一籌，但晉升空間卻不如地方公安。地方公安系統，業績出色、能力突出者完全可以去地方鄉鎮機關任職領導，也可以去縣政法委任職。職務級别的上升，自然會帶來待遇水平的同步提升。此外，與地方公安相比，鐵路公安的管理權限範疇相對較窄，一定程度上也使得其職業發展的空間稍遜于地方公安。

看到這兒，相信大家對國考和省考的待遇、發展問題已經有了屬于自己的答案了吧！圖圖最後還想說：不管待遇相差如何，能考上自然是極好的。

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