今天是為應屆畢業生寫的科普帖。其實畢業後想進體制内工作也不是隻有一條路。

第一、公務員:國考、省考、省聯考。

不用說，最常見的進入體制内的方式就是公務員考試。想成為正式公務員，一般需要抓住三個機會。一種是省聯考。一般在2-3月，各省會發布招聘公告；二是國考。一般在10月份發布招聘公告(具體時間以當年官方通知為準)。

除此之外，一些地區，如江蘇、浙江、上海、深圳、北京、山東、廣東等不參加省聯考，需要多關注當地的招聘信息。這些公務員考試，無一例外的對應屆畢業生敞開大門，會為應屆畢業生設置很多職位。

第二是選調生:大部分地區省考和少量單項考試。

選調生也是一種公務員，區别在于培養方向不同。

公務員是從普通工作人員中選拔出來的，而選調生是黨政領導幹部的後備軍。旨在為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

總的來說，選調生的晉升速度比公務員快很多，但相應的報考條件限制也比公務員高很多。相對來說，公務員的報考條件寬松很多，符合條件就可以！

選調生的統考大部分會和省考一起舉行，但也有少數省份會單獨組織考試，甚至一年組織幾次考試。

另外，選調生的定位要求較高，一般會面向特定的大學，部分時間上與國考和省考有所區别，符合條件的同學可以考慮巡考。

第三、事業單位:聯考、統考。

除了公務員考試，事業編制也是應屆畢業生進入體制内的一個不錯的選擇。常見的單位有學校、醫院、文化館等。

事業單位考試每個地方都有自主參加考試的權利(縣級以上政府可以自行組織考試)，所以每年不同地區的事業單位考試時間比較分散，考試方式和内容也有所不同。

不過值得大家注意的是，一般事業單位大量招聘人員的考試有兩種類型:

1.聯考是指多個省份進行的筆試時間相同、内容相同、評分标準相同的事業單位聯考。每年會舉辦兩次，一般是上半年一次，下半年一次。

2.統考是指全省事業單位招聘統一考試，筆試科目、筆試時間和評分标準相同。具體時間需要結合省級公告确定。

第四、三支一扶:各省考試時間不同。

“三支一扶”是指大學生畢業後從事支農、支教、支醫、扶貧等工作。其目的是為高校畢業生落實到基層單位就業問題提供具體的指導和保障。

“三支一扶”的招生流程就複雜多了。服務期滿後，報考公務員可以獲得一定的加分政策。對于立志考公務員的同學來說，這也是一種曲線救國的方式。

各地加分不一樣，但是每一分在公務員考試中都是很有用的。“三支一扶”人員服務期一般為2年。到期後部分省份直接轉為事業編制；一些省事業單位會拿出一定的職位進行特聘。當然還有公務員定向招錄、考研初試加分等政策。

另外，“三支一扶”省份的考試時間差别較大，可以重點關注目标省份的人事考試網，避免錯過招考信息。

第五，軍隊文職

軍隊文職人員的全稱是“中國人民解放軍文職人員”，是指軍民通用、不直接參與作戰、不适宜社會保障的軍隊編制崗位。從事管理和專業技術工作(有編制)的非現役人員，是軍人的組成部分。

簡單來說，軍隊文職人員就是國家工作人。近年來，軍隊文職人員因編制、工資高，成為應屆畢業生就業的“新寵”。此外，2022年軍地文職考試招錄25616人，招錄規模與國考相當。

軍隊文職學曆一般為本科以上，部分專業可放寬至大專。有興趣的應屆畢業生可以關注一下招聘公告。

第六，基層大學生村官，西部計劃，特崗教師。

大學生村官、西部計劃、特崗教師都是很好的機會。

根據相關政策規定，隻要考核符合要求，特崗教師可以直接轉為編制内教師。

即使編制無法解決，在公務員考試中也會給予特殊照顧:根據往年的國考職位表可以看出，有過服務基層工作經曆的同學也有很多更多可以選擇~

第七，引進人才：一般屬于事業編。

人才引進是指當地單位因工作需要，從外省/市聘用一名在職且已滿一定年限的人員，學曆高于當地人才引進最低要求的人才來當地就業。

人才引進一般屬于事業類，典型省份如山東、山東省每年都會發布一些城市選拔的各種公告，可以關注一下。

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