廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資标準的通知》，決定從今年12月1日起調整提高月最低工資标準和非全日制小時最低工資标準。

調整後，将更好發揮最低工資标準的保障作用，進一步提高低收入勞動者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進高質量發展和共同富裕。

11月26日，廣東省人力資源和社會保障廳在官方網站中發出公告《廣東省12月1日起調整提高最低工資标準》

一類标準：廣州（2300元/月）、深圳（2360元/月）

廣州及深圳對應的非全日制小時最低工資标準均為22.2元/小時

二類标準：1900元/月

執行地區：珠海、佛山、東莞、中山

對應的非全日制小時最低工資标準：18.1元/小時

三類标準：1720元/月

執行地區：汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶

對應的非全日制小時最低工資标準：17.0元/小時

四類标準：1620元/月

執行地區：韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮

對應的非全日制小時最低工資标準：16.1元/小時

• 廣州市最低工資從2100元/月調整為2300元/月，漲幅9.52%；
• 深圳市最低工資從2200元/月調整為2360元/月，漲幅6.18%；
• 佛山市最低工資從1720元/月調整為1900元/月，漲幅10.46%；
• 肇慶市最低工資從1550元/月調整為1720元/月，漲幅10.97%；
• 潮州市最低工資從1410元/月調整為1620元/月，漲幅14.89%；

《關于調整我省最低工資标準的通知》明确，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低于當地最低工資标準：

• 延長工作時間工資；
• 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
• 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

如果你的公司沒有按照最低工資标準支付規定執行，你也可以向人社部門舉報投訴或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

上調最低工資标準，對增加職工收入，特别是促進提高低收入職工的工資水平将起到直接拉動作用。

同時，職工的失業保險金、醫療期内的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停産等情況下工資、生活費将随最低工資标準的調整而上漲。

廣東省人民政府印發《關于調整我省最低工資标準的通知》，決定從今年12月1日起調整提高月最低工資标準和非全日制小時最低工資标準。廣州最低工資從2100元/月調整為2300元/月，深圳最低工資從2200元/月調整為2360元/月，佛山工資從1720元/月調整為1900元/月。

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