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法律人才培養特色課程

職場 更新时间:2024-11-29 07:52:57

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)1

“實現中國夢是一場曆史接力賽,當代青年要在實現民族複興的賽道上奮勇争先。”

指出,法治人才培養上不去,法治領域不能人才輩出,全面依法治國就不可能做好。

如何造就更多德才兼備的青年法治人才,跑好人才培養“接力賽”?

2015年以來,先後有600餘名法學青年來到最高人民法院機關,近千名法學青年走進巡回法庭,在中國最高審判機關錘煉政治品格,提升學習能力,涵養法治情懷,開拓人生視野,完成了從學校“象牙塔”到社會“大熔爐”的轉變,實現了從書本學習到實踐鍛煉的跨越。

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)2

2020年12月第九批實習生參觀法院博物館

黨的十八大以來,最高人民法院深入貫徹黨中央、中央政法委要求,積極探索人民法院與高等院校交流合作機制,探索加強社會主義法治人才培養機制舉措,建立了挂職學者、法律研修學者、法律實習生等制度,取得一系列豐碩成果。

創新人才培養機制 建立全周期法律實習生制度體系

到最高人民法院實習是一種怎樣的體驗?

2015年10月,首批來自全國32所高等法律院校的50名優秀法律學子走進最高人民法院,度過了6個月左右的實習生活。

業務學習、實踐鍛煉、作風磨練……各位同學在導師指導下,認真參與審判輔助、司法調研和綜合行政等工作,順利完成各項實習任務,交出了一份滿意的答卷。

最高人民法院黨組把法律實習生工作作為法治人才培養的一項重要工作擺在突出位置,不斷加強制度設計和規劃布局,先後出台《關于建立人民法院與法學院校雙向交流機制的指導意見》《關于建立法律實習生制度的規定》等制度規範。

從宏觀設計到具體落實,從前期選拔到後期評選,随着法律實習生工作深入推進,人民法院已經建立起全周期的法律實習生制度體系,為開展法律實習生工作提供了有力制度支撐——

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)3

2020年12月第九批實習生參觀智慧法院

接收工作制度化。最高人民法院院機關定期接收法律院校學生實習,在官網發布法律實習生接收公告,實習人員由法律院校統一組織推薦。院機關每年接收2批法律實習生,每批實習期限為6個月左右,工作時間同機關工作人員。

培養任務标準化。最高人民法院按崗制定了法律實習生培養工作清單,選拔一大批理論水平過硬、審判能力突出、實務經驗豐富的法官擔任導師,全方位指導法律實習生做好各項工作,通過導師言傳身教,引領幫助學生提升政治素養和業務能力,真正以“手把手”教學取得“實打實”成效。

成效評定規範化。法律實習生管理由組織人事部門、用人部門及所在法律院校共同負責,實習期結束時進行總結評優。優秀實習生評選采取用人部門根據工作業績情況進行推薦,政治部組織人事部、機關黨委和機關團委結合考核指标和日常表現情況共同審定評選。

……

8年來,最高人民法院法律實習生接收、培養和管理工作水平在實踐中得到進一步提升。法律實習生制度已經成為人民法院深化司法改革的知名品牌、培養法治人才的重要平台、弘揚法治文化的實踐陣地。

強化部門工作協同 共築院校雙向交流“法治舞台”

“要打破高校和社會之間的體制壁壘,将實際工作部門的優質實踐教學資源引進高校,加強法學教育、法學研究工作者和法治實際工作者之間的交流。”在考察中國政法大學時作出明确指示。

從學校直接進入中國最高審判機關,如何确保實習生盡快轉變“角色”,适應司法實踐崗位要求?

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)4

2020年12月第九批實習生參觀法院博物館

崗前教育是法律實習生“入職”的“第一課”。每期法律實習生來院,最高人民法院均會組織機關黨委、政治部組織人事部、機關紀委、辦公廳保密辦等部門的有關同志對法律實習生進行培訓,介紹工作相關情況、強調保密規定和要求等。嚴肅務實的職業環境、明确規範的紀律要求,為法律實習生圓滿順利完成實習任務奠定了良好基礎。

法律實習生能夠在最高人民法院學到什麼?

“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”。最高人民法院始終堅持正确方向,突出實踐導向,持續完善制度機制,創新教育培訓、座談研讨、實地調研等具體形式,先後開展了“菁才計劃”、“案例大講壇”研讨、“深化司法體制改革”主題講座等一系列創新活動,進一步拓寬實習生的法律視野,引導法律實習生樹立正确的法治觀念。

法律實習生制度建立以來,最高人民法院同高等院校之間不斷加深合作,協同推進法治人才培養創新,推動司法實踐與教學科研緊密結合。最高人民法院各巡回法庭與巡回區内高校共搭“舞台”,積極探索創新交流機制,推出巡回開庭進校園、聯合黨課等一系列創新舉措,取得了良好成效。

此外,最高人民法院還與國家民委聯合實施雙語法律實習生項目,組織2批120名中央民族大學和西南民族大學藏漢彜漢雙語法律專業學生到民族地區中、基層法院實習。

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)5

2020年1月第八批實習生參加司法體制改革講座

“法律院校和司法機關搭建了共育人才的平台。”最高人民法院政治部相關負責人表示,法律實習生制度實現了法院與高校資源共享、優勢互補、交流互動、合作共赢,創新了優秀青年法律人才培養途徑。

實踐成果充分顯現 法律實習生品牌影響持續彰顯

8年來,一批批法律實習生走向了工作崗位,成為新時代法治中國建設的生力軍、中華民族偉大複興的築夢人。

法律實習生工作正在成為人民法院服務新時代法治人才培養的“金招牌”。

“操千曲而後曉聲,觀千劍而後識器”。參與疑難複雜案件的輔助審理工作、見證重要司法解釋出台、參與組織國際司法會議……來自全國高校的法律實習生通過實習鍛煉,進一步堅定了理想信念,增強了對國情社情的認識,鍛煉提升了法治思維和司法實踐能力,同時發揮專業特長,親身參與大量審判輔助和司法行政工作,為人民法院工作發展作出了積極貢獻。

中國特色社會主義法治人才的培養,需要以中國特色社會主義理論為指導。最高人民法院堅持把培養法律實習生政治素質擺在首位,注重加強思想政治教育,創新開展“履行憲法使命·守護公平正義”主題公衆開放日活動、改革開放40周年詩歌朗誦會、參觀中國法院博物館等活動,教育引導法律實習生在新時代法治中國建設曆史性成就中感悟思想偉力,堅定法治信仰,增強法治自信。

巡回法庭接收多批香港法律實習生,突出國情教育、實地調研,全方位、多層次展示内地發展新成就、法治建設新氣象,使香港法律實習生全面深入了解内地法律制度和司法運行模式,增強對中國特色社會主義法治道路的認同感。

“一百多天的時間裡,我們學到的不僅是法律知識,還有最高人民法院法官們對憲法法律、公平正義的捍衛,這種精神,将時刻激勵、鼓舞着我們,讓我們受益終生。”作為第四批法律實習生之一,來自北京師範大學的羅羽淨在總結座談會上如是發言。

最高人民法院的實習經曆,也成為法律實習生入學求職的“金名片”,為法律實習生們繼續進行學業深造或從事法律相關工作打下了堅實基礎。

據了解,大多數法律實習生在結束實習後選擇從事法學研究或進入法院、檢察院等機關單位。部分法律實習生選擇進入律所、企業等,在各自行業和崗位上為共同推進法治社會建設貢獻力量。

偉大時代呼喚更多優秀法治人才。最高人民法院必将深入學習貫徹法治思想,總結經驗、發揚成績、接續創新,不斷推動新時代法治人才培養工作向更高層次邁進。

來源:人民法院報

記者:喬文心丨編輯:張孟 郭緻傑

法律人才培養特色課程(奏響新時代法治人才培養)6

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