俗話說，三百六十行，行行出狀元。

但有的行業，還沒等到你當上狀元，幹着幹着就沒了。

是不是很悲催？

于是，就有人說：找工作得找穩定的，有保障的。比如說，公務員。

可公務員一共能招多少人啊？編制少，難度大，就算報了名，也大都是去當了分母。

那該怎麼辦？

要想找到可以長久發展的高薪職業，我們就要了解當下的社會發展趨勢，以及市場需求方向，朝着那些需求量大的行業努力。

招聘量大的崗位，自然吃香，工資高！

比方說，下面的這4個職業——

前一陣火了的《安家》裡，房似錦談成一單就幾十萬，上百萬的傭金。這才被老家的親戚當成免費提款機，一而再再而三地來要錢。

還有那“被戴了綠帽還淨身出戶”的徐姑姑。他為什麼能這麼有底氣，“視金錢為糞土”？還不是因為自己手裡的老洋房生意，三年不開張，開張吃三年。

現實中，售樓銷售員的月收入基本都在萬元以上。

尤其是在開盤、節假日等銷售旺季，工資會成倍地翻番增長。

一名成熟的售樓小姐,平均年薪可達10萬元左右。賣别墅或業績較好的銷售人員，年薪到20萬以上一點都不稀奇。

在北京、上海等一線大城市，年薪百萬元的房地産銷售更是不少。

也就是我們常說的CFA。

他們往往有很好的教育背景，熟悉金融理論知識，擁有高級金融專業認證資質。

随着國家經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的數量在不斷攀升，對金融分析師的需求也會越來越大。

就拿上海來說，據估計，上海未來2年對CFA的需求是3000人，而目前擁有資質的隻有30人左右。因此，用高薪吸引人才，各家機構争搶的情況，在所難免。

尤其是最近越來越火的——雲計算。

“企業上雲”是大勢所趨，體現在各行各業中，具體來說有以下4個層面的機會——

• 管理員：熟悉雲計算工具和平台，了解核心雲平台，監控工具，以及配置管理系統等。
• 雲計算架構師：監督雲計算策略，包括采用計劃，應用程序設計和管理。
• 安全經理：至少要通過正式的培訓和認證，比如認證信息系統安全專家等。
• 應用開發人員：我們萬事俱備，就差一個程序員了。

随着電子産業的持續發展，技術型人才在科技創業公司中的分量将會越來越重。甚至超過金融行業的薪金水平。

在幾大招聘網站上，我們可以輕易看到：目前職位最低的工程師年薪都在30萬-50萬，商業公司的研究員，年薪更是能達到50萬-100萬，項目主管或CTO年薪則大都在80萬以上。

要說上半年最火，最掙錢的是誰？

李佳琦和薇娅當仁不讓。

與前面幾個職業相比，網絡主播的門檻似乎最低，也更适合大衆人群發展。

其實，每個行業都會有其自身的“行業壁壘”，隻不過有的肉眼可見，而有的深藏不露。

就拿李佳琪來說，他大學學的是設計與藝術。畢業後在本地當了一名歐萊雅BA（化妝品專櫃美容顧問）。工作時，他發現很多顧客不願意直接試櫃台的樣品口紅，于是就用自己的嘴巴為顧客試色，并因此多次獲得“銷冠”稱号。

可以說，今年直播走紅，是李佳琦從線下轉戰線上的成功嘗試，而不是心血來潮地買了設備，開了直播，就一炮走紅了。

如果你也想走直播這條路，專業積累是必不可少的前提

所以，你看好哪個職業呢？

有沒有想從現在開始，向哪個方向加油呢？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!