對于投簡曆這件事,你一定聽過“海投”這個詞~
但是,有的小夥伴投了上百份簡曆,HR的回應寥寥無幾……
青妹認為,想讓自己的簡曆投遞的更加精準,早些得到企業的“翻牌”,一定要找好投遞的“海域”!
找對平台,讓簡曆投得精準!青妹知道,大家在找工作中,都是有目标滴~
有的希望能夠得到進入大廠磨砺的機會,還有小夥伴想要進入喜歡的行業,青妹為大家整理了幾大不同類别的投遞平台,給大家的簡曆投遞加加速~
1、大廠官網&官方公衆号
像字節跳動、騰訊、京東等知名企業,想要快速獲得靠譜的招聘信息,我們可以直接通過官方網站,跳轉至招聘信息中來,查看是否有相匹配的招聘崗位。(PS:招聘官網的信息通常在網站首頁的最底部呦~)
除此之外,我們還可以通過在微信裡搜索一些大廠的公衆号,查看相關招聘内容。在企業名稱後面加上“招聘”兩字,便可以搜索出來企業專門招聘的公衆号。
尤其,對想要進入IT行業的小夥伴來說,還可以選擇在拉勾網上投遞簡曆,裡面有技術、設計、運營等崗位的詳細分類,便于大家更快找到感興趣的崗位。
2、垂直型招聘網站
希望可以清晰查看自己心儀的行業是否有就業的機會,大家就要選擇“垂直型招聘網站”進行投遞!比如,在“英才網聯”上面,首頁中就有各大行業的詳細分類,點擊進入後,便有相關企業的最新招聘信息,供大家選擇。
尤其,對想要進入IT行業的小夥伴來說,還可以選擇在拉勾網上投遞簡曆,裡面有技術、設計、運營等崗位的詳細分類,便于大家更快找到感興趣的崗位。
尤其,對想要進入IT行業的小夥伴來說,還可以選擇在拉勾網上投遞簡曆,裡面有技術、設計、運營等崗位的詳細分類,便于大家更快找到感興趣的崗位。
3、綜合類招聘渠道
相信大家找工作最多的平台還是手機中的“三大巨頭”:智聯招聘、前程無憂、Boss直聘,對這些綜合性的招聘平台來說我們,要更加仔細地查看企業信息 ,以防掉坑!(PS:可以運用以前介紹的“天眼查”、“國家企業信用信息公示系統”進行背調哦~)
同時,在投遞這些平台時,也要好好運用“篩選”功能,包括學曆要求、薪資待遇、經驗要求、行業等項,通過提前做好相應的設置,幫助我們更快篩選到自己相匹配的崗位,提升找工作的效率。
其實,選擇好适合自己的投遞平台,隻是我們求職過程裡的重要環節之一,如何打造一份讓HR“過目不忘”的簡曆,怎樣才能在面試中徹底征服面試官,拿到“通關證”,都需要不斷的努力,提升專業技能以及職業素養,讓自己有在職場閃耀發光的實力!
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