江蘇省考發布後，考生最關注的問題應該就是如何選崗！昨天和大家聊了聊江蘇省考的報名條件>>>江蘇省考報考要求，今天再和大家來看看站在主觀角度，你報名公務員考試，要考慮哪些方面。

江蘇省考各地市招錄情況

在選擇到底報考哪個地市之前，先要對各個地市的招錄以及報考情況有所了解，建議可以關注近幾年各地市的詳細招錄及報名數據，以下是2020&2021江蘇省考的招錄情況和詳細報名數據。

可以看到，不管招錄具體人數多少，競争較為激烈的地市集中在蘇中、蘇南地區，平均競争比以【南京、省級、蘇州】三地為高，基本都在50:1以上的水平。

再來看報名期間每天的報名人數變化，基本上在最後一天會出現報名人數的大幅增長情況。

但是小編也要提醒大家：

在報名期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，可以改報其他職位；但是在報名結束後的資格初審期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。

所以還是建議大家在報名結束前一到兩天進行報名，避免出現報考資料出現問題來不及修改重新提交的情況。

江蘇公務員待遇如何？

這也是大家報名公務員考試時比較關心的問題，都說公務員工作穩定，福利待遇好，那麼究竟好在哪裡？

江蘇公務員工資構成

江蘇公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金：

津貼：公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;

補助：公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;

獎金：公務員在定期考核中被确定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

蘇南地區：蘇州和無錫待遇最好，蘇州>無錫>20w

蘇中地區：南通>揚州≈泰州＞15w

蘇北地區：相對于蘇南和蘇中會差一些，不過也都在10w以上

★南京

南京待遇之前一直不算高，經常被蘇錫常笑話，但是最近幾年提高南京首位度，待遇上漲非常明顯，而且未來幾年的待遇應該都是上升的，入股不虧！

南京市直公務員工資待遇每月到手工資8K左右，有第13個月工資和年休假未休補貼。

★蘇州

蘇州普遍來說，鄉鎮>區直>市直，市直、姑蘇、吳江等地接近20W，其他區市20W ，鄉鎮街道普遍22W 。

蘇州與南京差不多，同樣都是鄉鎮、街道的收入最高，區裡收入次之，市直收入最少。

★無錫

整體上比蘇州稍低，第三年到手差不多15W。據了解，最低的應該是梁溪區、宜興。

★常州市

常州市區大概在12W ，公積金加房補大約在5W左右。

★南通市

臨近上海，近幾年發展比較迅猛，開發區>崇川>港閘>市直。

通州區新進大概月到手6k左右，啟東比海門略高，公積金也多一點。

★揚州市、泰州市

揚州市區大概16W左右，公積金比較高。泰州市區略低于揚州。

★鎮江市

月到手6000 左右。

★蘇北5市

包括徐州、連雲港、宿遷、淮安、鹽城，待遇基本差不多.

總體來說開發區、高新區>市直>區直>鄉鎮，蘇北五市市直待遇普遍到手在6000左右，城區基本相差不多。

總體來說，鹽城、淮安>連雲港、宿遷>徐州

薪資待遇就介紹到這，江蘇各個市，不同單位、系統之間，具體待遇還是有一定的差别，就算是同一個地區，也不是所有人的收入都一樣。

以上内容僅供參考！

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公務員的晉升渠道有哪些？

❖ 考試晉升制

即采用競争考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度，一般來說，考試可以分為遴選和公選兩類。

遴選：一般指的是公務員遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，考試的人群隻能是體制内的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，隻是職位變化，級别是不變的。比如：每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。

公選：這種考試也是隻能體制内公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。職位變了，級别也變了。現在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。

❖ 功績晉升制

以公務員工作成績大小為标準的晉升制度。

❖ 年資晉升制

以工作年限為晉升标準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。由于這種晉升方式隻注重工作時間之長短，而不考察工作實績之強弱，因此，晉升的通常是職級而非職務。

❖ 學曆晉升制

以學曆作為主要晉升标準的制度。

❖ 越級晉升制

指對工作成績特别突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特别強的公務員，不受學曆和資曆的限制，及時給予越級晉升的制度。

到這裡大家對于公務員的報考情況，以及上崗後的待遇和晉升方式有了一定的了解，現階段的主要方向和重心依然在備考上。

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