在職場中混，誰不想要升職加薪，走上領導者的位置。隻要是走上了那個位置，就能夠賺更多的錢，就會擁有更多的權利，甚至連大家的虛榮心都會大大得到滿足，當然這一點很多人都不願意承認。同時，你也會接觸到更多資源，總之，一切都會發展得越來越好。

如何才能升職加薪呢？有的人認為，隻要勤勤懇懇、任勞任怨的工作，總有一天，升職的機會就會輪到自己，這個觀點沒有錯，但是卻稍顯笨拙，而且很有可能作用不大。

任勞任怨确實能夠讓你把工作做好，但是不見得能夠出彩，不見得能夠得到領導的賞識，得到提拔。

想要升職加薪，其實你得學會以下這3個套路，不然的話，太浪費時間了：

1. 把辛苦表現出來

任勞任怨的意思就是，不論吃了什麼苦，不論受了多大的委屈，不論幹了多大的成績，都默默不出聲。這種方式真的不适合職場人士。

很多升職加薪看的就是你工作上的表現，看的就是你給公司帶來的利潤。如果你什麼都不說出來，什麼都不表現出來，别人怎麼可能會知道你所付出的東西呢？

所以想要往上爬，就要懂得把自己的辛苦表現出來。讓領導知道，你付出了很多，他就會記在心上，他在選擇提拔人選的時候就會把你考慮其中。

悶不吭聲地做事，即使是金子，也不一定會發光。

2. 适當地挑選任務

我們都知道工作也是有區别的，有的工作比較好做，而且容易出彩，有的工作很難啃，會浪費很多時間和精力，讓你的業績很難提上去。

雖說我們不能永遠隻挑容易的做，但是也不能毫不挑選，适當的選一些适合自己的、能夠表現自己特長的工作。千萬不要别人塞給你什麼，就接受什麼，這種工作方式非常的被動，很難提升自己。

3. 完成度不要太滿

什麼叫完成度不要太滿了？意思是當你做工作的時候，不要把每一件事都做得那麼完美。

你需要讓你的領導也有發揮的地方，稍稍的留一些空間或者不足，讓領導去完善，這會大大滿足領導的虛榮心。同時，也會讓他感受到你們之間的配合。

當你能夠在這些小事當中，不露痕迹地讓領導開心，他就會記住你，他就會願意與你合作。領導與你合作得久了，不提拔你還提拔誰呢？

把辛苦表現出來、适當地挑選任務、完成度不要太滿，這3個套路可以試一下，對你升職加薪其實很有幫助。對此你怎麼看呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。

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