2020-09-28 08:25:34 來源：四川工人日報

9月18日下午，國網眉山供電公司為期3天的2020年農電崗位知識技能勞動競賽圓滿結束，經過緊張激烈的角逐，來自該公司各基層單位的54名隊員過五關斬六将，取得了理想的成績，他們代表着國網眉山供電公司2000餘名農電職工，擔負着農村電網安全生産的重任，為鄉村振興提供堅強的電力保障。而這樣的勞動競賽隻是國網眉山供電公司以賽促學、以學促用，提升職工安全技能水平的衆多措施中的一項。

國網眉山供電公司成立于2001年，為眉山市340餘萬人口提供電能供應，電力安全生産關系到地方财産安全、人民生活利益和電力職工的安康，電力安全是電力企業生存和發展的基石。近年來，國網眉山供電公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面夯實安全生産基礎，大力開展形式多樣、内容豐富的“安康杯”競賽活動，依托“安康杯”競賽活動，弘揚企業安全文化，全面推進安全文化建設，促進企業安全文化建設，提高企業安全管理水平，形成了人人講安全、人人抓安全的良好勢頭。

眉山市大面積停電事件暨電網迎峰度夏應急演練現場

齊抓共管全面推進，形成合力效率高

電力企業安全工作直接涉及電力施工、設備運行、檢修維護、職工衛生健康、用戶信息财産安全等，貫穿于企業生産、營銷、建設等各個專業。為了保證企業安全生産，推動“安康杯”競賽活動全面開展，國網眉山供電公司建立了行政、工會雙管齊下，覆蓋電力生産全過程的組織領導體系。形成合力，成立“安康杯”競賽領導組委會，由公司總經理、黨委書記擔任主任、工會主席任副主任，各部門負責人擔任組員，全面負責競賽工作。層層細化，各二級單位相應成立了競賽組織領導機構，覆蓋到班組，形成了縱向到底、橫向到邊的“安康杯”競賽組織網絡。制定計劃，以“組織有力、主題明确、責任落實、注重實效”為主題制定《國網眉山供電公司“安康杯”競賽活動方案》，确保了活動有章可循、有據可依。國網眉山供電公司連續6年保持“安康杯”優勝單位榮譽，洪雅分公司在2019年榮獲“四川省‘安康杯’競賽優秀組織單位”。

三位一體相互促進，安全意識得提升

盧俊是今年8月剛到眉山公司報道的新進大學生，來公司1個多月的時間裡，她和同期入職的同事們參觀了公司調度大廳、變電站、檢修現場，參加了新生培訓，在被問起對公司的初印象時說：“不同場所随處可見的安全标語、入職培訓的安全教育、安規考試，變電站内穿戴整套防護用具嚴謹工作的師兄師姐們，都讓我意識到‘安全第一’的重要意義。”安全宣傳、安全教育、安全培訓正是國網眉山供電公司推動職工由“要我安全”向“我要安全”“我會安全”自覺轉變的三件“利器”。

安全宣傳無孔不入，通過橫幅、内部網絡、微信等傳播方式，安全标語不僅懸挂在眉山公司的各個工作場景，也烙印在眉山電力職工的心中。安全教育形式多樣，安全例會日日召開，安全規程定期考試，安全辯論激發思辨熱情。在眉山公司300餘個班組推行安全學習制度，班組每周自行開展一次安全學習，讓安全融入日常，讓安全成為習慣。安全培訓全面覆蓋，從新員工入職第一課到班組大講堂，安全培訓都是必不可少的内容，以安全管理人員講課、播放安全事故案例錄像片、發放安全宣傳材料等生動活潑的形式對全體職工進行教育。安全宣傳、教育、培訓三項工作有機結合，用宣傳營造氛圍、用教育強化意識、用培訓提高技能，提升了公司職工的安全健康意識和安全防護能力，對“安康杯”競賽活動取得成效具有決定性作用。

建立載體長抓不懈，形式多樣講實效

今年8月，眉山市大面積停電事件暨電網迎峰度夏應急演練在國網眉山供電公司順利開展，這是眉山建市以來規格最高、情況最複雜、參演人員和裝備數量最多的一次大面積停電應急演練。來自眉山公司地區調度班的徐芮就是當天的演習人員之一。入職4年，徐芮獲得過四川省電力公司新員工勞動競賽十佳選手、并網電廠勞動競賽二等獎，順利完成了從“小徐”到“徐老師”的轉變。技能的快速提升得益于公司多次勞動競賽的促進，她說：“每次準備競賽的階段，就是我成長最快的時候。”她所在的地區調度班，保持着成立19年來從未斷過的安全生産天數，不斷提升安全管理水平，安全文化氛圍濃厚，在去年被評為了“四川省電力公司工人先鋒号”。最近，他們班組的成員都在刻苦學習，備戰10月即将到來的調度專業勞動競賽。

“安康杯”競賽要真正得到企業的認可、職工的歡迎、實現群防群治的目的，就必須建立有效的活動載體。全員勞動競賽、“安康杯”競賽與班組評先有機結合、開展安全演練，這些都是近年來眉山公司為落實“安康杯”競賽活動實效采取的有效舉措。公司技術技能、安全管理水平提升效果卓著，2019年，14名職工取得地市級以上勞動競賽榮譽，公司職工遊鵬被評為“全國電力行業技術能手”；5個班組榮獲地市級以上“工人先鋒号”榮譽；2020年，公司力排衆難，克服疫情影響，上半年完成停電計劃360餘項，安全管控6級及以上電網風險36項，彙同地方政府率先啟動輸配電線路林區火災消防隐患專項排查工作，累計排查隐患323項，參加2020年川陝渝三省高原應急聯動演練，圓滿完成應急指揮部、衛星通信視頻會議系統搭建等演練任務。

國網眉山供電公司2020年農電崗位知識技能勞動競賽現場

以人為本加強保障，安全權益落實處

突出以人為本的原則，是“安康杯”競賽活動的重要前提，國網眉山供電公司把維護職工職業健康和人身安全放在首位，完善勞動保護措施，為職工創造安全衛生的工作條件，使“安康杯”競賽活動成為構築和諧企業的有力措施。

一是暢通路徑完善安全監督制度。利用民主管理路徑，落實安全監督。2019年征集職代會提案、建議（意見）21件、職代會分組讨論意見（建議）12條、總經理聯絡員意見（建議）29條、“一句話建言獻策”100條，其中涉及安全生産40餘條。二是常态化開展安全巡視。開展職工代表巡視檢查工作，重點巡視檢查了職業安全健康、職業衛生、廠務公開工作。三是通過工會橋梁，宣傳安全生産重要意義。每年組織開展“4·15”職工維權咨詢服務日活動，2019年，在公司設立咨詢點11個、發放宣傳資料780份，幫助員工解決問題76個，與職工“話安全、話權益”，解除職工疑惑，為職工身心安全提供可靠保障。

通過“安康杯”競賽活動的開展，國網眉山供電公司進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規範了企業的安全管理制度，維護了廣大職工的安全健康權益。下一步，眉山公司還将繼續創新活動形式、搭建全面平台，以人為本，上下齊心，紮實推進“安康杯”勞動競賽活動，不斷夯實安全基礎管理，促進中心工作高質量發展。（鄒翔 劉聰文/圖）

編輯：姚怡夢

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