許多人認為發生交通事故，如果其中有人受傷，這個時候不能将這人受傷的情況認定為工傷，其中這種想法是不對的，因為如果勞動者在上下班途中受傷的話也是可以認定為工傷的，當然還有其他的情況，那麼想要進行工傷賠償的話，需要準備什麼呢？雲南九虎律師事務所王玉用律師解析。

一、交通事故工傷賠償需要提供的材料

1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生産監督管理部門及事故結案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)；

受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生争議的，當事人應向勞動争議仲裁委員會申請仲裁，由勞動争議仲裁委員會依法确定勞動關系，依法定程序處理勞動争議的時間不計算在工傷認定的時限内。

4、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

個人申請應提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名，聯系方式;

5、受傷害人的初診病曆、住院病曆、診斷證明或職業病診斷證明書;

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為A4紙，有複印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

9、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。(2)、企業内發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。(3)、在履行工作職責中被人毆打緻殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

王玉用律師補充：

二、交通事故工傷賠償比例是多少

沒有固定的賠償比例，而是根據實際情況來賠償。

1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者緻殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

三、交通事故工傷賠償需要哪些條件

1、由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：

（1）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償後應當予以償還。

（2）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

（3）職工因交通事故死亡或者緻殘的，除按照本條（1）、（2）項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。

（4）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。

（5）企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。

2、第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

3、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

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