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個人能否經營快遞網點

生活 更新时间:2024-07-30 21:14:53

個人能否經營快遞網點(社區周邊的快遞網點越開越多)1

向社區“進軍”,仍然沒能緩解快遞公司的經營壓力

河南商報記者 張郁/攝

河南商報記者 李興佳

正是看中了可觀流量,快遞店環社區周邊競相布局、蓬勃生長。繁榮的表象背後,卻隐藏着末端快遞網點微利甚至虧損、難以為繼的生存現實。

業内痛斥罰款如山、耗損驚人、利比紙薄,快遞老闆飲鸩止渴,甚至期盼關店潮快點到來,以纾解基層快遞網點困局。高頻、剛需的行業成了燙手山芋,哪裡才是拐點?

【現狀】

社區快遞店各處出血

微利甚至虧損是常态

社區作為電商消費的重要入口,成為快遞公司搶奪流量的“香饽饽”。這僅僅是表面,圍繞社區密布的快遞店,微利甚至虧損的現實窘境才是内核。

鄭州市紫荊山路沿線一家韻達快遞加盟店負責人稱,“我了解到很多店上半年都在虧損。”

他舉例稱,快遞員收入尚有保證,一天運件量在一百至二百個之間,一個快件收一元錢,月收入四五千元;相比,快遞店老闆的壓力更大,“一方面,網點要承擔中轉費、面單費、包倉費、罰款;另一方面,快件價格太低,最後導緻收件也賠,不收也賠,難顧住本兒。”

鄭州惠濟區一家圓通快遞加盟店的快遞員告訴河南商報記者,店老闆兩年換了四任,“第一任老闆幹了仨月,轉手了;第二任老闆幹了一年賠了二十多萬元;第一任老闆重新接手,幹了半年後再次轉手;第四任老闆如今幹了有半年,上個月說‘才算赢利’。”

“現在快遞行業快沒法幹了,上層是公司的霸王罰款條款,下層是快遞客戶的各種無理取鬧。我都想退場了。”微利的生存環境讓該快遞員心生退意,“快遞老闆要給公司交錢,承包費、押金,平時還要承擔罰款、客戶投訴和公司下達的指标,最基本的還有司機、客服、快遞員的人工支出和房租。”

業内稱,快遞企業的利潤率早在2013年之後就降到了5%。而以往利潤率高達30%以上。

【探因】

社區快遞店的經營狀況

為何如此低迷?

資金門檻高、物料損耗嚴重、名目衆多的罰款是快遞店老闆的三大難言之痛。

原因

資金門檻高

紫荊山路沿線一快遞店是個标準店,60平方米,配4個快遞員一個客服,一個月租金約4000元;交通路一快遞店老闆稱,把整個網點接下來花了近30萬元,其中包括一輛面包車、七八輛電動車以及業務員,此外設備價格高得驚人,把槍2000元一個,一共6個;惠濟區一快遞員稱,接盤一個快遞店,根據區域大小、派件量多少、是否有客戶等推算,資金門檻起碼十幾萬元。

原因

物料損耗大

業内稱,物料方面的浪費不易被察覺卻量大驚人,像手捧沙子,雖然感知不到它的流失,卻會積少成多。

舉例說明,加盟網點老闆需要向公司購買面單(即印有快遞單号的快遞單),一張3元(每家快遞公司價格不等),但經常會出現客戶寫錯撕掉的損耗。以相對保守的10%的面單損耗率計算,一個中等規模的網點,每天發件量2000票,每個月将損失6000張面單。每張面單按照3元計算,每個月将浪費18000元,一年就是21萬多元打水漂,而有些小網點一年的利潤也就二三十萬元。

“面單浪費隻是冰山一角。快遞店老闆還要支付快遞袋子、信封、編織袋、膠帶、記号筆、包裝泡沫等費用,甚至還要購買快遞三輪車、去分部拉貨的面包車。”惠濟區一快遞店人士稱。

原因

罰款名目多

“罰款才是把末端網點逼死的元兇。漏接電話要罰款,客戶挂電話前沒給好評要罰款,好評率不達标罰款……我們這些末端網點遲早要被整死。”有快遞店老闆直言。

這些罰款讓老闆們苦不堪言,“車被交警攔了,客戶投訴到郵管局了,件丢了,收到違禁品被查了,三輪車撞人了,員工鬧情緒了,承包區罷工了,電腦監控壞了。各種罰款,一個不小心幾天就白幹了。”

一項本應是提升行業服務質量的監督機制,卻在個别地方帶來了反向效果。

快遞店老闆講述,“别的行業,投訴得講道理,快遞業不用,尤其投訴服務态度的,不管是不是快遞方原因,隻要客戶一口咬死就是态度不好,那麼罰款就來了。”

中國快遞咨詢網首席顧問徐勇對于罰款卻有不同認知,“罰款是必須的,因為出錯了、違規了,所以有違必罰。關鍵問題不是罰款,是快遞公司利潤太低,賺不到錢。”

【困局】

快遞費持續走低

基層網點經營壓力大

回過頭來看,快遞業的生死線煎熬仍在繼續。

數據顯示,中國快遞的件均單價正持續走低。根據國家郵政統計數據計算,今年一季度,中國快遞件均單價為12.97元,同比下跌3.21%;其中,占快遞業務量近七成的異地快遞,件均單價為8.94元,同比大跌10.1%。

事實上,中國快遞行業的件均單價從2008年底的26.99元/件,一路下跌到2016年底的12.70元/件。

業内叫苦:末端網點很少有掙錢的,還不如市區裡一個派件員。人力成本以及物價等都在飛漲,唯獨快遞費沒有最低,隻有更低,總部靠面單量和罰款度日,省公司依靠下屬網點過日子,派費已經低到基層網點無利潤可賺。

業内甚至預言基層網點将迎來關店潮:一個不争的事實是快遞從業人員正在變得越來越難招,離職率高到無法想象,再這麼下去,估計大規模的辭職潮,将在來年節後或者明年後半年到來。

“大家都死撐着就是希望未來會好起來,可是從目前的情況來看,看不到好轉的迹象。”業内有人士感慨。

【出路】

提供差異化産品

規避電商吃差價

“這兩年鄭州快遞數量比較平穩,三通一達的市場占有率在50%~60%之間。但是快遞末端網點這兩年利潤很薄,有些在保本運行,小網點存活很難,因為快遞價格一直在下降,成本卻在上升。”鄭州市快遞協會會長、中通快遞河南區負責人張要仁受訪時稱。

徐勇同樣認為,快遞業有“三化”,分别是微利化、無利化和虧損化,主要原因在于“同質化競争、産品單一”,以及“電商利用貨源優勢打壓快件價格,讓快遞公司賺不到錢”。

業内一個公認的觀點是,越來越多的網點淪為了派件網點,活全快遞幹了,錢全電商賺了。

徐勇表示,快遞公司想要改變當前境況有兩個途徑,“一是,提供差異化産品,讓消費者有選擇餘地;二是,關閉電商吃快遞費差價的渠道,互聯網經濟講究‘羊毛出在羊身上,讓豬埋單’,互聯網中必定有人犧牲,快遞公司充當了犧牲品。”

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