1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準确的自信，确信組織中的每一個人都能理解事業的目标。

2、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等同的責任。

3、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

4、管理是一種嚴肅的愛。

5、管理就是讓别人完成事情。

6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

8、先做人，再做事。

9、管理就是追求一種調和。

10、管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。君視臣如草芥， 臣視君如寇仇。

11、以人為本。

12、上之所好，下必随之。

13、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

14、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他。

15、管理=勤奮 智慧 知識 心理學

16、管理就是更有效的利用資源。

17、管理= 管人 理事

18、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

19、好的管理者就是要組織離了你照樣轉。

20、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利。

21、沒有規矩不成方圓。

22、高層管理者：做正确的事； 中層管理者：正确的做事；執行層人員：把事做正确。

23、管理就是激發人的潛能，以赢取目标。

24、把自己當成别人，把别人當成自己；把自己當成自己，把别人當成别人。

25、己所不欲，勿施于人； 己所欲：亦慎施于人。

26、計劃、組織、指揮、協調、控制。

27、管理的精髓：把複雜的事簡單化。

28、管理的重心是管人，用人，隻有先學會很好地欣賞别人，才會很好地用人。

29、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

30、從辦公桌上看到的世界是可怕。

31、做不好事情不是事情的原因而是人的問題。

32、性格決定命運，氣量影響格局。

33、管理就是先管好自己。

34、管理的最高境界就是利潤的最大化。

35、管理的基礎就是人力資源的管理人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

36、任何事情處于順其自然态度，得到的自然而然的來，得不到的勉強也無用。

37、夫為治有體，上下不可相侵一切從溝通開始。

39、謙和的态度，常會使别人難以拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

40、賞識導緻成功，抱怨導緻失敗。

41、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

42、管理沒有真理！

43、管理是科學，領導是藝術。

44、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

45、溝通是一切成功的源泉！

46、發現合适的人，用合适的方法在合适的體制下，執行合适的策略。管理就是溝通溝通再溝通。

47、·先管住，再理順!主要是管人給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。用做人的準則做事，用做事的結果看人。

48、先做文化，再做管理。

49、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼。

50、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

51、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

52、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，必認識那個下蛋的雞媽媽呢?

53、勿以善小而不為，勿以惡小而為千裡之堤潰于蟻穴。

54、小孔裡看大千世界。

55、隻有傻瓜才會千方百計去讨好所有的人。

56、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

57、任何改正都是進步。

58、管理無定式，事事皆學問！

59、給你一百萬，100個人您能創造資産和效益，你就算有能力。

60、管理的真谛在于不管理!無劍勝有劍。

61、兵随将轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

62、管理就是用合适的方法管人管事。

63、管理是藝術的一種表現形式而已。

64、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

65、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之。

66、管理的關鍵：要有良好的執行力。

67、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目标，一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

68、管理就是讓一句話變成一百萬。

69、革命領袖說：存在就是合理！

70、管理在于充分而有效的利用資源。

71、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

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