怎麼避免40歲以後被嫌棄,找不着工作。
01
最近我們看到兩者信息。第一個是有一個40歲的人,從互聯網大廠被裁員,到處找工作。家裡每月有2萬的各種花費,包括房貸,但是苦苦尋找,最後找不到出路,生活的很悲慘[流淚]。第二個,我們看到字節跳動的人員安排的數據。一線的領導50%是九零後,其中70,60後,隻占3%。要知道七零後現在最大的是52,最小的是43,正是能幹的時候。這樣的比例,叫人吃驚。而40歲是剛剛82年的。40歲的這樣景況,他們已經處于尴尬境地。要麼在單位好好兒幹,要麼是離職了,面臨找工作之難,家庭之難,這是悲劇的現象。
02
實際上,我真正想說的不是對這幫40歲左右的人,我要對那些25-6歲到30歲年輕人說幾句話。
第一句話,你也會到40歲,你到40歲的時候,你有沒有想過你面臨什麼,是職務上不斷上升,還是面臨着被裁員?還是面臨着自己到處找工作這種情況?這是你要思考的問題。
第二句話,要知道,四十歲的時候,幹的好的人都是些什麼人?第一種人是艱難中創業成功的人。第二種人有一技之長,能夠在一個領域裡,有特殊地位,有特殊貢獻的人。舉了個例子,有個導演叫李安,李安最低谷的時候,可以打零工,自己做電腦養活自己。但是他堅持拍電影,成為一個大導演,有了江湖地位。所以說,要思考自己在40歲的時候要幹什麼?
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該出個方子了。
我個人認為,人總會到40歲,到40歲的時候,應該成為行業的有地位的人,做到不是要找工作,而是工作要找他,這是一個關鍵問題。
40歲,實際上是人生的第二個階段,20到40歲是20年。40歲到60歲,又是20年。有的可能還幹到60到70歲。
所以在這種情況下,在20歲的時候去培養能力,思考着20歲到40歲該怎麼幹?在三十來歲來思考40歲到60歲這段怎麼過?總是得有一個前瞻性,才能使你的生活變得遊刃有餘。
20歲可能要要學技能,30歲要做一些儲蓄,做一些資金的儲蓄,做一些能力的儲蓄,做一些資源儲蓄。到40歲的時候,經過40歲到60歲綻放,有了一定的江湖地位,有儲蓄,這才是問題的關鍵。
04
建議,還是建議!
如果人到40歲的時候,還幹30歲的活兒,被淘汰是必然的事情。
所以我給正在處于40歲的人提兩個建議。
第一個建議,好好珍惜現在的工作,也許,你珍惜是對自己的負責任。
第二個建議,還要繼續學習技能,不管你是不是被淘汰了,還是繼續在崗位工作。學習新的技能,适應這個時代,永遠是必須的。還有什麼好辦法嗎。
我對20-30歲的人提兩個建議。
一是不要去嘲笑那些被嫌棄的40歲的人,因為有一天你也會成為40歲。
二是你20歲的時候你缺這東西,你40歲也會缺。20歲的時候找工作是容易,但是你缺技能,缺經驗。40歲的時候你有了經驗,有了技能,但是你可能會缺工作崗位。你需要培養新的技能,适應新的崗位的要求。
所以每個年齡段都要把握好自己,珍惜當下。學習技能,積累資源,有江湖地位。
也許這些是應對未來最好的方式。
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