面試通過決定去上班怎麼答複hr?在職找工作被稱為“騎驢找馬”，在當前疫情的大環境下，多數職場人都會采用這個方式找工作，現在小編就來說說關于面試通過決定去上班怎麼答複hr?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

面試通過決定去上班怎麼答複hr

在職找工作被稱為“騎驢找馬”，在當前疫情的大環境下，多數職場人都會采用這個方式找工作。

畢竟裸辭伴随而來的風險太高。

生活成本這麼高，若是沒有及時找到下家，入不敷出是很難受的。

可是在職去面試就得請假，請假理由怎麼說呢？

自己身體不舒服？孩子受傷了？老人摔倒了？家裡狗狗生病了？老家來人了必須得去接風？

怎麼說呢，頻繁請假，不管找的理由多完美，其實大家都懂隻是心照不宣：

知道你請假是要去幹嘛，但不說破看你怎麼演吧，也看我怎麼配合你演。

所以，真的很不想請假去面試。

那麼可以向對方HR坦誠自己不好請假，希望面試安排在下班後嗎？

完全可以。

直接表達你的訴求，希望安排在下班後或者周六周日面試。

擔心對方HR很不爽，白白流失了這個面試機會？不用擔心，這不是在溝通商量嗎。

你提出訴求，對方HR如果答應這不是很好嗎，你不用絞盡腦汁想理由請假，也不用被扣工資。

你提出訴求，對方HR表示很為難不好安排，從側面可以說明這家公司加班氛圍不太濃厚，大家到點都想溜呢，這也是個好事。（你入職後996的概率相對低一點）

你可以提出是否可以先初步視頻面試，合适再來公司面談。

正常HR都會同意的，如果連這個都不同意，你可能要思考兩個問題：1、這家公司值得你去嗎？2、你和這個崗位的匹配度高嗎？

應聘人員提出視頻初面，這是個很正常的訴求，如果HR不同意，那這公司十有八九不值得你專門請假去面試。

兩個原因：1、這公司不怎麼樣。2、你跟這個崗位的匹配度不怎麼樣。

“公司不怎麼樣”這個不解釋。

“你跟這個崗位的匹配度不怎麼樣”：

這個崗位有很多候選人，不缺你這一個，HR當然優先選擇可以線下面試的，為什麼要那麼麻煩還得弄什麼視頻。

所以你既使特地請假過去面試，十有八九也是不值得的。

但凡你和崗位匹配度高，HR為了不錯失你，基本都會同意先視頻面試的。

現在招人哪有那麼好招，尤其中小企業HR，看簡曆都看的兩眼冒金光，頻頻被人放鴿子。對有意向的候選人态度都好好的。

真正傲嬌的是大廠HR。有句話形容的很貼切：在大廠做HR像做采購，在中小企業做HR像做銷售。

一個做銷售的人會對客戶頤指氣使嗎，誰會找他買單。

放心大膽向HR坦誠自己不好請假，希望面試安排在下班後，或請求先視頻初面，節省雙方時間成本。等複試終面再到公司來。

以上我的建議，祝找工作的你面試順利，offer多多。

PS：以前有些崗位很難招，很多候選人都在職。為了約對方下班後過來或者周末過來面試，我還得雲淡風輕的找各種借口，減輕對方的心理壓力。

“啊呀，剛好今天晚上開月度複盤會，沒那麼早回去，不如你下班後過來聊聊吧”

“剛好這周六我來公司加班弄個會議資料，不如你周六來公司坐坐，我們聊聊”

我不想讓對方覺得我是特地加班在等他，會造成他的心理壓力（輕微負罪感）。

在職約視頻面試的，經常就是中午，對方沒地方找空地幹脆回自己車裡視頻。

為了招人，HR會全方位配合對方的時間。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!