考研是有很多高性價比的捷徑可以走的，希望你盡早看到此文，少走彎路。

從事科研工作多年，對研究生招生的彎彎繞非常熟悉，總結一下這其中隐藏的被大家忽視的捷徑，以及實際操作方法。

廢話不多說，進入正題。

一、質優分低的客座導師

很多大學都有客座教授一說，意思是隸屬關系不在這個學校，但可以依托這個學校拿到招生名額。

通常，這種導師都是各研究院的研究員。一般科研院所不像大學有那麼多招生名額，所以就到大學借名額。這種導師通常在招生時并不太受青睐，經常就找不到學生，這就決定了他們會把招生要求放的比較低。

所以，如果你提前聯系一下，他可能很高興接收你，當然前提是你得過線。

這毫無疑問是性價比極高的選擇。

這種導師有幾個好處：

1.學術水平較高，業内地位一般也不低。這些導師之所以不受學生追捧，一是因為不了解，二是因為偏見。但他們學術水平和地位真的不低，否則也很難拿到大學的客座機會。

2.會給你一定的資源傾斜。他們很珍惜招生機會，為了立住口碑，他們會認真帶你，在找工作時也能給你一些幫助，這樣他們才能在來年招生時受到青睐。

3.這種情況通常是在導師供職單位做項目，可以接觸到一些學校接觸不到的機會，比如，單位内招。要是趕上了，那真的賺到了。

當然，這種情況也有一些不利因素：

1.有時需要跑回學校辦理事務、簽字之類的，如果是在不同城市，會比較奔波。

2.寒暑假可能不像在學校那麼長。

3.部分單位可能比較累，管理也可能會嚴格一些。

具體操作方法：

1.學院主頁師資力量裡面找客座。

2.跟師兄師姐打聽。

3.直接打電話問招辦。前面兩個都查不到的話，這個一定可以。

鎖定目标後，就可以提前聯系了。

很多同學問我，怎麼找客座導師。

三個途徑：

一是咨詢招辦，

二是咨詢師兄師姐，

二、省心省力的内推機制

不僅求職有内推，考研内推同樣很多。有很多同學就是通過内推進來的。

跟客座機制一樣，内推制很多時候也是緣于科研院所的招生名額限制以及知名度限制，需要内推來提高信息流動效率。

通常，需要内推的多是研究所之類的。

内推渠道：

1.前幾屆過去的師兄師姐。

他們會被委派招生任務，去本科學校招攬師弟師妹過來讀研。這種時候，他們除了私人關系聯系以外，還會通過學院的輔導員去發布招生信息。如果你多留意，一學期下來會有那麼幾 次招生信息的，就看你用不用心了。

2.本校老師内推。

這種的相對傳播範圍小一些，可能首先會在這位老師熟悉的學生小圈子裡面。平時專業課跟學院老師多交流，他們會樂于給你機會的。

3.最笨的辦法。

直接把你們專業相關的幾個研究所列出來，挨個打電話問。

考研是關乎你自己前途的事情，這時候，一要用心，二要臉皮厚。

内推的優勢是顯而易見的，競争壓力小，通常在高校報錄比在1/3的情況下，内推上岸的成功率通常高于1/2。

三、信息為王的考研調劑

工作後發現很多研究生其實都是調劑的。調劑可以看成是考驗之路的第三次戰役，這次跟前兩次不同，考的是你的人際交往能力和信息收集能力。掌握正确的調劑方法就是給你的考驗之路上了一道保險。

一旦需要調劑了，你首先得知道哪裡有沒招滿的空缺名額，才能有的放矢。你自己的信息收集能力是有限的，那你怎麼知道哪裡有名額呢？腦子要活。

1.你之前提前聯系的導師。這是第一途徑啊同學們，如果這個導師對你滿意，之前有招你的打算，那你最終沒能入圍，他也會為你遺憾，出于人情，他會給你出謀劃策，幫你打聽哪裡有空缺名額。導師之間相互拆借研究生的情況太普遍了。所以這個時候，千萬别害羞，主動去找你聯系的導師請他幫忙就是了。

2.複試面試官。如果你給面試官留的印象還不錯，但初試成績不夠沒選上，那也可以直接找面試官請他幫忙推薦合适的導師。這是一個被忽視的絕佳渠道。

3.本科老師、師兄師姐。本科老師以及走上科研崗位的師兄師姐。

4.直接聯系調劑目标院校的研究生招錄工作聯系人。該聯系人出于工作需要，必須對本校老師招錄情況有一個統攬。

5.相關院校的公示。

前4種途徑是比較推薦的，因為調劑相比于複試，更是主觀性強。通過圈内人士引薦調劑，成功率高得多。别人願意幫你，前提是人家認可你這個人，所以，調劑的時候交際能力很重要，求人嘛，就得拿出求人的态度來。總之，你進了複試，就算是半隻腳踏進了這個圈子，也就進了人情世故的大熔爐，時時處處都是機會，就看你能不能靈活運用。

有一個不同師門的師弟就是在調劑的過程中深得研究生院負責人的喜歡，那位負責人直接領着他找到他後來的導師。那位導師本來就需要招人，還可以給研究生院的領導賣個順水人情，何樂而不為呢。

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