從前HR與候選人的溝通大部分是通過電話加郵件的方式溝通的，比如HR看到一份合适的簡曆，會打電話給你，約好面試時間，然後用郵件發給你面試邀請郵件。

但你可能出門了，忘記記下地址了，或者你找不到路，不知道打哪個電話能找到HR了，因為你找工作的時候通常會接到很多電話，你不會保存，所以也不知道哪個是哪個了，所以很不方便及時溝通。

HR每天會打很多電話，可能很多電話根本打不通，沒人接，暫時無法接通，關機，停機，空号，什麼情況都有，且打電話還是要花錢的，如果有的公司沒有給HR配固話，HR是不是要用自己的手機打電話了。

所以有越來越多的HR可能會加你的微信，找不到你的時候加你微信，電話溝通完後續跟進加微信，面試完跟進加微信。

所以微信更多的被HR使用，而不是很多人初期想的微信隻是用來做熟人社交的，不願意加陌生人，那你就out了，微信隻是更方便的溝通工具，如果跟HR能為你帶來更好的工作，你還會因循守舊那麼排斥加HR微信嗎？做人要與時俱進嘛！

如果你還不知道如何正确的跟HR聊微信，那麼請往下看：

1、首先你要有個好的微信昵稱，不要取一些亂七八糟的名字，讓HR一看就是幼稚不靠譜的人，至少中性，如果好聽或者正能量更好，我有時候一看昵稱就知道人很差勁的就不加了，那麼你就錯過了一次機會；

2、取個好昵稱之後，你還需要有個好的簽名，不要寫一些負能量慢慢的無病呻吟的文字，或者不知所雲的符号，最好要寫上讓别人覺得你還不錯的簽名；

3、微信頭像，如果你覺得自己形象非常好，可以放上你的靓照，如果沒那麼自信，也可以放一些動物、卡通、風景等圖片，但最好不要放明星照片，也不要放别人的照片，誤導HR以為那就是你；

4、弄好了微信昵稱、簽名和頭像之後，就差不多了，但HR偶爾也會翻一翻你的朋友圈，所以在你找工作期間，切忌發一些抱怨牢騷負能量的朋友圈，你可以不發，你也可以發一些正能量的文字或圖片，但絕對不能發一些讓HR對你有負面評價的東西；

5、不要覺得自己的隐私有多值錢，讓HR用手機号和QQ号都搜不到你，請把手機号和QQ号搜微信的權限放開，這樣才能讓自己獲得更多機會，我們都不是明星，所以沒事别人也不會随便加你的，HR覺得你的簡曆适合才會加你的，至于微商和賣茶葉的，你自己去判斷吧；

6、不管是HR先加的你，還是你先加的HR，要學會先打招呼，先做個自我介紹，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什麼什麼工作，先打招呼不隻是禮貌，還可以快速讓HR确定有沒有加錯人，還有你是否真的在找工作；

7、如果HR沒有及時回複你，稍安勿躁，耐心等待，HR可能在面試，HR面試的時候不斷的回複微信不禮貌吧，所以你要理解HR的工作性質，要能夠靜下心來等待，我曾經就碰到過候選人，因為我沒有及時回複，就立刻把我删除了，對于這麼急性子且沒禮貌的人，我肯定也會快速把他pass了；

8、盡量不要在下班時間給HR發消息，因為HR也要下班的，大部分HR都是女性，回家還得做飯帶孩子做家務，忙得很呢，所以不是非常緊急的事情，不要在下班時間打擾HR；

9、如果HR在下班時間回複你的微信了，不要問人家是不是還在加班，現在微信都是24小時開的，為啥非得在公司才能用呢？HR可以在上下班路上跟候選人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商；

10、終于要說到正題了，跟HR聊天要有禮貌，因為不管你在微信上跟HR說了什麼話，都将作為HR判斷你的依據，而不隻是在面試中判斷的哦，不要習慣性的延續你平時在網上跟網友說話的風格，由于匿名性，你可以放開了說，不管後果，跟HR可不能這麼說，HR将決定你的未來職業的人，決定你飯碗的人，所以一定不能給HR留下壞印象，要想辦法留下好印象；

11、HR給你發消息，你盡量及時回複，當然你在面試的時候，走路的時候，沒時間回複，HR也能理解，但其他時間最好過十分鐘就看一下微信，保持及時溝通；

12、回答問題不僅要及時，還得準确理解HR的意思，直中問題核心回答問題，而不要答非所問，本來微信溝通效率就不如語言溝通，所以更要注意，不要一個問題讓HR問四五個問題才能獲得答案；

13、不要問一下答一下，要盡可能全面盡快的解決問題，比如HR問你明天上午有時間來面試嗎？你說沒有，這就不是好的回答，你應該說：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者後面我都有時間，您看什麼時候方便安排面試呢？

14、要學會跟HR聯絡感情，有時候你的面試時間還要幾天或者更長時間，或者面試完，或者收到offer到入職還有一段時間，你最好跟HR保持聯系;

15、聯絡感情的方法，沒事去給HR朋友圈點個贊，沒事找共同點聊聊，比如有共同的家鄉、學校、專業、興趣等，沒事噓寒問暖，多了解公司的産品等，不經意的表達一下贊揚，給HR留下好印象，别讓人家把你忘了。

16、上述15條還隻是皮毛，最重要的是，體現你的專業與職業，跟對方職位是最匹配的。

我就隻能幫你到這了，溝通的學問太大了，需要你一邊嘗試一邊總結經驗教訓，才能做得更好!

祝你早日找到工作!

作者簡介：燕不悔，211/985華東師範大學心理學碩士，“學霸燕不悔”公衆号創始人，想要延續學霸精神，在工作和生活中遇到任何問題，都能夠通過學習去解決，跟大家分享我的學習所得，包括職場生存、工作技能、認知升級、心态調整、育兒經驗、個人成長、勵志正能量等。

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