評職稱發表論文是非常重要的一環，但是職稱論文的發表并不是一件容易事，很多人職稱論文不會寫，或者寫好後不知道怎麼發。這裡給大家分享下發職稱論文的經驗和方法。
首先，明确哪些等級的職稱有必要發表職稱論文。
一般來說，評初級職稱目前一般不需要公開發表論文；評中級職稱大多情況下要求在普刊上發表1篇文章，評高級職稱則要求在知網上有影響因子，國家級或核心期刊上發表文章。
明确了職稱評審的要求，然後就要開始準備論文了，論文的學術質量是決定其能否被錄用的根本标準。
準備好一篇高質量的文章，論文發表的幾率非常高，但同時還有一些影響因素，我們也不得不注意，否則也會被拒之門外。
第一，吃準目标期刊定位
不同類别的期刊，收稿範圍、欄目設置和刊文風格必然會有所不同，即使是同類型的雜志，在刊文數量、方向、重複率要求方面也存在差别。
即使是高質量的文章，也不能符合所有期刊的風格要求，所以對目标期刊的進行深入了解才是投稿的正确方式，切記盲目投稿。
第二，按照目标期刊的要求規範論文格式
論文投稿後第一個環節是審稿，“三審三校”是必然會經曆的過程。
初審看的是文章的格式、重複率、方向以及政治性，所以要想成功被雜志社收稿，要看文章的格式是不是符合雜志社的投稿要求。
作者也可以從文章字數、類型（綜述、論著）、基金要求以及格式進行初步自檢。
第三，參考文獻
通常來說，你的文章被退稿了，追蹤原因時隻會往方向和重複率方面考慮，往往忽略了文後參考文獻也是會影響審稿通過率的。
提供可靠、最新、權威的文後參考文獻，是一篇優質文章必須要保證的。
因此，作者必須對文後參考文獻努力做到的是：按照目标期刊的投稿要求進行參考文獻的引用，注意時間和文章來源的性質。
第四，注意避坑
大家在論文發表時一定要多交流，多思考，比如簡單的期刊上網問題，有些會忽悠人說上知網的幾百塊就搞定，但是在目前的行情下，是絕對不可能的價格，當價格明顯低于均值的時候，就需要特别注意了。
因為期刊除了正規的期刊，還有增刊，副刊，套刊等都需要謹防被騙的，不要貪小便宜，而影響到評職稱的大事。
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