專科怎麼考規培?這些年經常能看到各種政策利好，大力發展全科醫生的，下面我們就來說一說關于專科怎麼考規培?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

專科怎麼考規培

這些年經常能看到各種政策利好，大力發展全科醫生的。

規培、幫帶、評職稱都有各種福利政策。為了培養「全科醫生」，國家也是操碎了心！

但是，很多醫生并不建議無腦選擇全科規培。

全科師資欠缺

雖說目前各種政策大力推進全科醫生的培養，但目前欠缺的條件還很多。

首先，最欠缺的就是全科的師資。

目前很多全科帶教師，對全科醫學的概念都未正确理解，大多醫生對全科醫學的認識還停留在通科醫學的基礎上，覺得全科醫生就隻是「萬金油」。

現階段國内全科醫學發展，許多挂靠于綜合醫院老年科、急診科等科室。

全科醫師在醫院基地輪轉過程中多數是由醫院教育部門負責安排其在各科室中由專科師資給予針對專科的帶教模式和要求，尚未建立全科醫學科這一統籌全科教學的核心角色。

不可否認，專科醫生兼任或經轉崗培訓轉型的專科師資是全科醫學發展初期這一「非常時期」極為重要的師資力量。

但因專科與全科在醫療模式、就診範疇、服務模式、技術能力等方面迥異，對全科醫學認識不深的專科師資難以實現全科理念的傳輸和全科醫師勝任力的培養。

其次，因為欠缺全科師資，導緻規培的内容比較淺。

不少全科的規培醫生反映，三年規培就是在不同科室輪轉，什麼都學了，但是又感覺什麼都沒學。

全科規培面面俱到

卻難達預期

全科規培的總體時間有限，大綱中限定了全科醫師在此過程中需完成多個為期2周的「小科」輪轉，其中主要包括康複科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、傳染科等。

但這種「面面俱到」培養模式未能突出全科培訓的特點和重點，無法将其他各專科培訓有機地整合到全科培訓中，全科醫師所掌握的是各個專科零碎的知識和技能。

全科醫學是一門涉及面廣但整體性強的臨床醫學學科，專業的細枝分化不利于培養全科的整體思維，更難以滲透和實踐全科醫學連續性照顧和全程管理的理念。

加之由于輪轉時間短、節奏快，各臨床科室往往很難合理安排輪轉内容，不易提高帶教老師的教學熱情和全科醫師的專業認可度，最終的結果常是全科醫師容易降低對輪轉的要求，采取「走馬觀花」的态度，不能達到預期的輪轉目标。

這也是為什麼很多規培的醫生覺得規培就是打雜的一個重要原因！

全科職業發展路徑不清

最後，全科醫生的職業發展路徑還不清楚，尤其是在大醫院！

大部分三甲醫院沒有全科的這一個科室，都是細分的專科科室，導緻很多全科醫生不清楚「從全科主治晉升副高的話要考哪個專科？」

另外，福建省報考主治的專科需要跟規培的專科一緻，規培了全科，後面晉升主治也隻能晉升全科主治。

所以，無腦選擇的話容易吃虧！

這類醫生适合選擇全科

但并不是所有醫生都不适合全科規培的，那哪一類醫生适合全科規培呢？

如果不想去大的三甲醫院工作的話，全科醫生或許是一個比較好的選擇。

全科醫生适合去基層的醫院工作。不局限于鄉鎮衛生院，也包括大城市的社區衛生院。

據了解，一二線城市的社區衛生院的全科醫生收入并不低，規培畢業能拿到年薪 30w 的也不少。

社區衛生院的人際關系沒有那麼複雜，晉升壓力也沒有那麼大，适合想躺平的醫生朋友。

如果選擇了全科，自然去全科規培也就不吃虧了！甚至還有大大的好處！

有兩點主要的好處：

1、衛生院在招聘編制的時候，全科規培證經常是硬性條件。

2、有全科規培證，在基層工作能直接參加主治考試，就是能更快晉升職稱。

你怎麼看全科規培的發展？歡迎在評論區留言~

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