今天和大家分享關于協商解除勞動合同的相關知識;
什麼是協商解除勞動合同?
即用人單位與勞動者協商一緻,解除勞動合同;
企業在什麼情況下可以使用協商解除合同呢?
當企業與員工發生糾紛,緻使企業或員工無意願繼續再履行合同的時候,雙方均可以優先采用協商解除勞動合同的方式來解除勞動關系;
協商解除勞動合同是否需要支付經濟補償金呢?
協商解除勞動合同支付經濟補償金的标準是什麼?
協商解除需要依法支付經濟補償金,即員工每工作一年支付一個月工資作為經濟補償金;
協商解除勞動合同支付經濟補償金是否可以雙方随意約定金額呢?
不可以,若雙方協商經濟補償金的金額小于法律規定的員工有權要求按照法律規定的支付,若協商經濟補償金大于法律規定的,應按照約定金額支付。
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