随着人們的消費能力逐漸增強，在如今的大街小巷中，随處能看到便利店、超市等線下零售門店。如果是小型超市，那麼往往隻有幾名員工，而大型超市則不同，每一類商品的貨架上，往往會被配置數名員工。然而，這些超市員工的工資一般不高，有的剛剛達到最低工資标準線。數據統計顯示，全國超市員工的平均薪資在2500~3000元之間。

工作輕松、環境舒适

這一收入放在如今來看，已經算是相當低了。但是，我們卻很少看到這些超市員工辭職的情況發生。底薪卻能留住員工，超市真的有那麼大的魔力嗎？其實，之所以兩三千元的薪資，超市員工也不會選擇辭職，主要有以下幾個原因。

首先，超市的工作相對于其他行業來說，是比較輕松的，每天工作的時間往往不足8個小時，而且很少出現加班的情況。另外，在超市内分工是十分明确的。如果你是一名收銀員，那麼隻需要做好本職工作就可以了。可以說，工作起來是十分輕松的。不是屬于自己所管轄的範圍，根本不用自己動手。如果是小型超市的話，客流量不大加上員工比較少，有可能一個人，去做不同種類的工作。

還有一點很容易被大家所忽視，那就是超市的工作環境，是十分舒适的。不管是冬天還是夏天，超市中的溫度往往非常适宜。如果你是超市的一名員工，起碼不會為工作環境而擔憂。另外，超市所采取的上班方式往往是輪班制，上完8個小時之後，直接下班就可以了，會有人接替你的工作。

福利待遇好、無學曆限制

其次，在超市工作雖然工資不高，但是福利待遇還是不會少的。如果是在法定節假期内上班，還會有加班的工資。這一點，就比很多私企員工要強上不少。如今很多在寫字樓中上班的白領，加班了也不會領到加班費。更關鍵的是，超市往往會給員工繳納一定數額的社保，能享受到最基本的保障。

另外，作為超市員工逢年過節的福利必不可少。如果是在春節時，可以領到超市發放的一份年貨，如果是中秋節則會領到月餅。哪怕是到了年終，說不定也會有一份年終獎。同其它企業相比，單是這些福利，就是很多人享受不到的。

接着很重要的一點，超市在招聘員工時，并沒有學曆上的限制。哪怕你是初中畢業，也一樣能在超市中工作。如今在大城市中，很多公司招聘的學曆底線已經是本科畢業了，有的甚至要求是碩士。而且起薪也不會太高。如果将吃穿用度扣除，哪怕每個月能剩下來錢的也所剩無幾。

對于超市員工來說，則沒有學曆上的擔憂。尤其是對那些沒有專業技能的人來說，來超市應聘是一個不錯的主意。正如前文中提到的收銀員一職，并不需要你有很強的計算能力，因為如今超市中所使用的結算機器都是自動的。當然，在超市中工作也需要吃苦耐勞的精神。比如說往貨架上搬運商品，就是一個耗費體力的工作。

不限年齡，為大齡員工提供機會

然後，超市在招聘員工時，往往不會有嚴格的年齡限制。在如今國内的人才市場中，大部分企業在招聘時，都不會考慮35歲以上的員工。甚至很多大企業在裁員時，也會優先裁掉這批人。這些大齡員工在失去工作後，也很難找到特别合适的工作。

但是超市員工就不一樣了，哪怕你是四五十歲也一樣可以擔任。如此一來，就為這批年齡段的人，創造了一個可供就業的機會。到了這個歲數，也很珍惜來之不易的工作，所以主動提出辭職的人，還是少數。

在超市中工作，雖然工資不會太高，但是養活自己一個人，還是不成穩定的。而且，有一份穩定的工作，也不用每天待在家中坐吃山空。如今在新聞中能夠經常看到，大齡員工被企業裁員後，整天閉門不出，以至于和社會脫節。其實這些人可以考慮去超市應聘，千萬不要因為面子的原因而看不起這個職業。畢竟行業沒有大小之分，隻要将工作做到極緻，都能獲得應有的尊重。

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