職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作标準和規範。
按照國家職業标準，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平和從業資格進行評價和認證的國家證書制度。人力資源管理師，一建、二建等都屬職業資格證。下面我們可以看一下職業資格證書的等級制度。
國家職業資格證一般是五、四、三、二、一。
1.五（國家職業資格五級）
初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。
2.四（國家職業資格四級）
中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作;并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為複雜的工作;能夠與他人進行合作。
3.三（國家職業資格三級）
高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為複雜的工作;包括完成部分非常規性工作;能夠獨立處理工作中出現的問題;能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。
4.二（國家職業資格二級）
（技師）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為複雜的、非常規性的工作;掌握本職業的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決技術或工藝問題;在操作技能技術方面有創新;能組織指導他人進行工作;能培訓一般操作人員;具有一定的管理能力。
5.一（國家職業資格一級）
（高級技師）能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成複雜的、非常規性的工作;熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題;在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新;能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓;具有管理能力。
可以看出來，五、四、三、二、一，一級比一級的要求要高，相對應的考試也是有相對應的難度。
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