助力園區升級為國家級高新區總結?來源：交彙點新聞客戶端交彙點訊 在疫情防控和複工複産的“雙線戰役”中，高新區的科技力量成為重要生力軍面對國内外疫情發展近況，江蘇省高新區衆多科技企業緊盯重點、突破“堵點”，多項研發創新成果為企業複工複産按下“快進鍵” ，下面我們就來說一說關于助力園區升級為國家級高新區總結?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

助力園區升級為國家級高新區總結

來源：交彙點新聞客戶端

交彙點訊 在疫情防控和複工複産的“雙線戰役”中，高新區的科技力量成為重要生力軍。面對國内外疫情發展近況，江蘇省高新區衆多科技企業緊盯重點、突破“堵點”，多項研發創新成果為企業複工複産按下“快進鍵”。

研發創新成果，硬核助力複工複産

“我們團隊僅用了36個小時，就研發出了公共防疫管理平台的第一個版本，此後以每24小時更新一個版本的速度快速疊代，先後開發出‘七通一碼一平台’系列成果。”說起創新成果助力複工複産，朗新科技集團副董事長、創新事業群總裁張明平如數家珍：“返錫通”為安全複工築起第一道防線，“校園防疫通”助力安全返校，“Putallin”免費開放遠程協同辦公,“錫康碼”覆蓋750萬人……他說，目前這一系列成果已先後在江蘇、福建、湖北、北京等多地的政府、社區、産業園區、學校及培訓機構中落地應用。 像朗新科技一樣，面對國内外疫情，江蘇省高新區衆多科技企業危中尋機，奮力研發，以“雲”産業推動實體經濟向數字化、智能化轉型，從而降低疫情給政務處理、企業生産、城市管理、教育教學等領域帶來的風險，硬核助力複工複産。 “我們和上海交大蘇州人工智能研究院聯合研制了‘AI疫覽無遺’平台，隻要根據三大運營商提供的途經地信息查詢服務上傳短信截圖，即可智能識别、統計出員工近期途經地信息，有效減輕了HR的工作負擔。”蘇州工業園區思必馳副總裁李春梅介紹，該平台融合了OCR識别、大數據分析技術，已于3月初推出并免費提供給全國各企事業單位使用。此外，為支持更好地複工複檢，應對疫情帶來的心理影響，思必馳還聯合上海交大公衛中心、上海精神衛生中心加緊研發人工智能輔助心理幹預系統。 針對部分企業面臨的現場運維人員短缺、技術保障不足、安全生産隐患陡增等困難，觀為監測開發出“設備雲醫生”免費問診平台，根據上“雲”數據，對設備進行在線隐患排查、故障遠程診斷、整合國際診斷分析師對設備疑難雜症進行“會診”等。而在開雲科技、珍島科技、朗新科技等企業的聯合攻關下，無錫高新區得以通過物聯網、大數據、雲計算等技術，守好樓宇入口關，并給園區内企業員工一人一碼建立信息庫，為企業安全複工提供強有力的支撐。

送服務出實招，高新區正恢複往日活力

3月16日，總投資14億美元的海辰半導體M8項目現場傳來喜訊：項目按照原定進度成功投産了！“能夠按時投産，真的很不容易！我們一直在分秒必争開展設備調試工作，春節期間都沒有停産，但是國内外疫情卻讓我們在設備運輸和人員返崗上一度遭遇困阻。”海辰半導體（無錫）有限公司副總經理李立說，無錫高新區得知企業面臨的困難後，第一時間組建了複工服務小組，跟海關和交通部門協調解決進口設備運輸問題，“3月初以來，韓國疫情給公司總部技術人員來錫造成了困難，在複工服務小組的積極協調下，M8項目來錫的韓籍技術人員及家屬都得到了妥善的安置，最終确保項目設備調試與試生産絲毫不受疫情影響。” “問題”真幫實幫，“服務”應送盡送。連日來，各高新區送政策、送服務、出實招，真金白銀幫助企業複工複産。工廠車間機械開足馬力，科技企業正在恢複往日活力。 春節後不久，蘇州晶鼎鑫光電科技有限公司的生産線就加速轉動起來，其生産的紅外焦平面探測器封裝窗口為快速測定規模移動人群的體溫築起了“重要防線”，被納入國家疫情重點保障企業名錄。伴随着由中國農業銀行蘇州分行發放的一筆500萬元“戰疫貸”于近日到賬，企業繼續投入戰“疫”有了更充足的底氣。而這高效金融服務的背後，蘇州工業園區的風險補償資金池發揮了重要的橋梁作用。 蘇州工業園區金融管理服務局副局長、企業發展服務中心副主任杜豐介紹，疫情期間，園區出台《關于防控疫情支持企業平穩健康發展的若幹意見》，明确将園區風險補償資金池提高至3億元，将園區鼓勵發展行業中受疫情影響較大、有發展前景但暫時受困的中小微企業信用貸款納入風險補償資金池補償範圍，幫助企業增加授信，獲得更多銀行支持。 目前，蘇州工業園區已實現4個百分百：規上工業企業100%開工、“三必需一重要”企業100%開工、産值百強工業企業100%開工、世界五百強工業企業100%開工。 “常高新集團有限公司對外出租資産面積82萬平方米，拟免收租金3367餘萬元；龍城旅遊控股集團有限公司對外出租資産面積14.9萬平方米，拟免收租金2660餘萬元……”常州高新區有關負責人介紹，疫情期間，常州高新區認真貫徹常州市政府出台《關于應對新冠肺炎疫情助力企業恢複生産的意見》的20條措施，對高新區内出租廠房、商鋪、寫字樓、倉庫等的各國有企業及其各級控股企業和未複工、複工後經營困難的中小微企業一律減免3個月租金。據不完全統計，常州高新區10家區屬一級國有企業預計免收租金超過8200萬元，惠及2340戶企業。

探索多種模式，實現人力資源高效配置

當前，由于疫情影響，部分地區工人不能及時複工，造成高新區一些企業缺人手、缺材料、難運輸。如何解決這些複工複産中的實際問題，加快産能恢複進度，把耽誤的時間奪回來？各高新區探索“扶貧協作”、“共享員工”、“線上招聘會”等模式，實現人力資源的高效配置。 近期，貴州省銅仁市碧江區各鄉鎮辦事處和跨區域易地扶貧搬遷點144名務工人員，乘載MU7720“複工号”專機來到昆山丘钛微電子科技有限公司。“這是昆山高新區通過東西部扶貧協作，定向解決園區重點企業增産擴能的一次嘗試，既解決了複工企業用工難問題，又解決了碧江群衆尤其是貧困人口就業脫貧的問題。”昆山高新區黨群工作部（人社局）副部長（副局長）毛偉華告訴記者，從2月28日至今，昆山高新區共計設立4個包機和2個專列，從雲南和貴州地區引進務工人員。 “疫情當前，得益于過往設立的蘇陝協作機制，複工複産工作正有條不紊的進行中。”武進高新區經發局副局長潘珍介紹說，2月份至今，武進高新區與安康市漢濱區合作開展務工人員返崗工作，嚴格按照“統一包車、統一餐飲、統一防護”的标準，共開通10輛共計30個班次的“春風号複工直通車”，接回百名務工人員，有效緩解了區内企業用工難問題。 複工複産後，由于外地員工到崗不足，愛普有限公司生産吸塵器和小家電的流水線用工缺口較大，對生産造成了影響。蘇州高新區靈活運用“共享員工”平台，幫助企業開展短期“内部調劑”，幾天時間，愛普集團公司的酒店、餐飲行業還未複工的230名在蘇員工，在通過審核和崗前培訓後，調劑到裝配流水線，企業的生産線得以正常運轉。 “月薪8000-12000元。”在南通高新區企業用工對接招聘會上，雄邦壓鑄、生益特種材料、旭東汽車零部件等20家企業帶來了600多個優質崗位。這是南通高新區舉辦的春節後第一場招聘會，采用了“不見面”的形式進行。在招聘會舉辦的前一個月，南通高新區經濟發展局就已經開始統計彙總企業用工信息和人才應聘信息，并制作2020年春季務工意向需求調查登記表。活動現場，企業通過翻閱《需求調查登記表》及電話聯系，與108人達成初步就業意向。 交彙點記者 蔡姝雯 張宣

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