安康杯競賽活動方案及實施細則?“安康杯”競賽活動是提升企業安全管理水平、提高職工安全意識和安全技能、實現安全生産群衆監督的一項重要活動，是每年全國“安全生産月”活動的主要内容之一在經濟新常态、企業轉型升級的新形勢下，“安康杯”競賽必須與時俱進，積極探索競賽活動的新途徑、新方法，不斷創新競賽活動形式和載體，努力實現“五個轉變”，切實增強競賽活動的生命力和感召力，為企業安全健康發展提供強勁動力，為職工安全健康提供有力支撐 ，接下來我們就來聊聊關于安康杯競賽活動方案及實施細則?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

安康杯競賽活動方案及實施細則

“安康杯”競賽活動是提升企業安全管理水平、提高職工安全意識和安全技能、實現安全生産群衆監督的一項重要活動，是每年全國“安全生産月”活動的主要内容之一。在經濟新常态、企業轉型升級的新形勢下，“安康杯”競賽必須與時俱進，積極探索競賽活動的新途徑、新方法，不斷創新競賽活動形式和載體，努力實現“五個轉變”，切實增強競賽活動的生命力和感召力，為企業安全健康發展提供強勁動力，為職工安全健康提供有力支撐。

向“智力型”轉變。人才就是資源。企業的轉型發展需要一支知識型、技能型、創新型的職工隊伍，這就為“安康杯”競賽向“智力型”轉變提出了必然要求。通過開展智力型“安康杯”競賽，努力營造一個尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，激勵職工由“要我安全”向“我要安全”轉變，促進職工不斷提升安全意識、安全技能和勞動保護意識、勞動保護能力，引導職工在工作實踐中找出提升安全水平、減少職業危害的新方法、新工藝、新途徑。

向“健康型”轉變。健康是基礎。建設生态型企業，打造安全環保健康的工作環境成為現代職工追求的目标。“安康杯”競賽是有效維護職工群衆生命健康權益的重要載體，也是實現職工“與環保同行”、提高“幸福生活指數”的重要途徑。因此，“安康杯”競賽活動應加大對節能減排、安全環保、職業病危害因素等方面的競賽力度，提倡節能環保、開源節流、低碳生活，合理使用能源、提高能源效率，堅決執行環境污染、安全事故等一票否決，推動職工工作環境持續改善。

向“防護型”轉變。預防是關鍵。職業病防治工作是“安康杯”競賽的重要内容。“安康杯”競賽要未雨綢缪，發揮源頭參與作用，積極推動各級工會組織參與勞動保護、安全生産等制度制定，及時與行政簽訂集體合同和勞動安全衛生專項集體合同。大力開展職業病防治工作的專項行動和職業病防治宣傳教育活動，加大職業病檢測、防護、防治力度。發揮心裡疏導優勢，把安全心理學、安全生理學引入到安全文化建設之中，引導職工自覺參與安全生産的監督管理，不斷提高職工的自我防範意識。

向“創新型”轉變。創新是企業發展的不竭動力。新時期“安康杯”競賽必須着眼創新，充分利用“班組學習實驗室”“勞模創新工作室”“高技能人才創新工作室”“技師工作室”等載體，通過定期評選、總結表彰、命名激勵等措施，鼓勵職工以提安全合理化建議、開展安全技術創新成果、先進操作法等形式，深入開展群衆性安全創新活動，不斷提升設備的本質安全化水平和安全效能。

向“效益型”轉變。安全就是效益。為提升企業的盈利水平，企業生産經營管理方式都向高效管理、經濟利益最大化方式轉變。為适應這一要求，“安康杯”競賽必須緊緊圍繞提高效益這一中心，在提高安全水平、保障職工安全和提升安全生産效率、效益上下功夫。通過“安康杯”競賽培養職工形成健康向上的安全文化理念，牢固樹立與企業高度一緻的安全觀、生産觀和效益觀，把安全生産變成每一名職工的自覺行動，切實實現“健康的效益才是真正的效益。”

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