碧桂園“三斌”即1967年出生的莫斌、1972年的朱榮斌以及1963年的出生的吳建斌，同在在碧桂園的時間是2014-2017，由于名字都帶一個斌字，且都有中建、中海背景，碧桂園“三斌”叫法有此而來。

如今“三斌”中莫斌倒是自2010年從中建加入碧桂園以來，一直地位穩定；朱榮斌和吳建斌離開碧桂園後2017年重又相聚在陽光城，據說當時是吳建斌先進陽光城，再将朱榮斌引薦給林騰蛟，成就了一段合作佳話，看來兄弟情誼在哪都很重要。

去年陽光城暴雷，今年朱榮斌不得不離開，傳聞朱榮斌在陽光城期間拿的工資還不夠他虧的，不過傳聞歸傳聞，我覺得作為打工人說，錢應該還是能賺些的，畢竟不是創業，賠了身體又賠錢的打工人誰願意做啊。這兩天聽說朱榮斌已經創業了，畢竟在行業中做了這麼多年，資源人脈還是有的，而且已經有人給投錢了，真香！我想他即使不創業，靠着朱榮斌這個名字講講課做做直播或者幫一些企業站站台，應該還是能進賬不少吧！

吳建斌仍舊在陽光城做副總裁，不過我想可能跟他1963年也有關系吧，快60歲了，也到了快退休年齡，可能他做财務的背景而已有關系，财務嘛求穩，也不會像朱榮斌這樣喜歡折騰吧。

來看看三個人的教育背景，莫斌畢業于衡陽工學院（現為南華大學），吳建斌畢業于西安交通大學經濟與金融學院（原陝西财經學院），相比而言朱榮斌學曆最高了，清華碩士，我們也可以看出，雖然三人職業發展都非常好，但并不是說學曆越好職業發展就一定會最好，職位就越高，在他們的年代，能考上本科都非常不容易，大學生是天之驕子用在60後、70後可以，到80後就滿天飛了。

職業經曆方面，莫斌就兩段：中建到碧桂園；吳建斌三段：中海、碧桂園、陽光城；朱榮斌更能折騰些：中海、富力、碧桂園、陽光城，如今創業，可能學曆高的清華人思維是活躍些，想法比較多，不過我覺得這樣的人生挺好，不同的時期迎接不同的挑戰。

加入碧桂園時間先後順序是莫斌2010，朱榮斌2013，吳建斌2014，莫斌最早，加入時的職位也最高，已經做到中建五局總經理，行政級别已經相當高了，作為畢業後進入中建而沒有進入甲方地産公司的人來說，絕大部分人職業發展不如一畢業就進入地産公司，但如果能做到中建的高層，說明該人的能力和素質都是過硬的，如果想看新機會換賽道去地産公司，也會受到市場的大力歡迎，近期就聽聞不少知名地産公司就是要挖中建的高管去做地産公司的工程條線職能高管。

雖然說三個人的職業發展都是地産人的天花闆，但相對來說，吳建斌隻是做到副總裁職位，其主要原因應該也是其一直沿着财務這條線發展，并沒有往綜合管理發展，而莫斌和朱榮斌都是土木工程的專業背景，這個也可以看出，很多人的一生職業發展，有時選擇什麼專業就決定了，地産行業早年的高管及總裁絕大部分還是土木工程背景的。有人可能會不同意，說萬科的郁亮不是學經濟學的嗎？這個問題我個人覺得其實是個例，應該跟王石有關系，我看過王石的一本書，書中提到他當時選郁亮更注重公司文化的傳承，可能非土木背景、沒有做過項目管理的郁亮更能沿着他制定的發展路線走下去。當然近些年，地産總裁級别的更偏向投資背景的了，可能跟投資更能出業績有關系，看當代置業都有90後的的總裁了，也是投資背景。

不過随着朱榮斌的創業，吳建斌的即将退休，莫斌也終将退隐，他們的時代終會過去，時代塑造了他們，他們也抓住了時代的機會，但機會永遠都會有的，機會也是對每一個人公平的。地産行業現在雖然低谷，但如果你抓住機會，逆風而上，未來仍舊不可估量！

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