企業家精神是一種信念。但凡有點成就的企業家，都是朝着自己的這個信念努力拼搏，他們的成功離不開這種精神的支持。企業家精神不會消失，即使老兵會休息，新一代又會起來。企業家創新和資本整合的變奏将伴随着整個新經濟的全過程。什麼是真正的企業家精神？ 馬雲雷軍這些牛人已經告訴我們了。

馬雲

馬雲，阿裡巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人，中國IT企業的代表性人物，中國慷慨的慈善家。阿裡巴巴集團董事局主席，菜鳥網絡科技有限公司的董事長。

“ “首富”應該是“首負” ”

我認為企業家就是經濟社會發展中的科學家。當今，各國最大的問題都是經濟問題，而經濟問題的第一擔當者、第一責任人是企業家群體，我們必須要有這份擔當，必須要學習。希望媒體不要評比 “首富”頭銜，我最怕看到誰是首富，這樣的财富評比給中國社會帶來的影響并不好。我們不應該僅僅關注一個人的财富值，“首富”應該是 “首負”，負責任的 “負”。

雷軍

雷軍，小米科技創始人，董事長、歡聚時代董事長、金山軟件股份有限公司董事長、順為基金董事長。中國互聯網界風雲人物，《TIME》時代周刊刊登報道稱雷軍為“中國手機之王”。

“ 還要承擔一定的公共責任 ”

企業家精神除了要将自身企業做好，推動行業進步外，還需要承擔一定的公共責任。我從2013年開始擔任全國人大代表，準備在五年任期内，推動《公司法》的改進和完善。

王石

王石，萬科企業股份有限公司創始人，萬科集團董事會主席。中國登頂珠峰年齡記錄保持者，壹基金執委會主席，有《成功是和自己的較量》、《靈魂的台階》等代表作品。

“ 破壞性的創造很寶貴 ”

企業家精神一定包含對社會的某種擔當、承擔。既然是擔當、承擔，就要承受一般人想象不到的東西。企業家精神要有這種承受力和自制力，但更可貴的是要有一種破壞性的創造。我理解的企業家精神，是指用企業家的精神來概括的一種精神，它絕對不是指的企業家，也包括做學術的教授，包括政府官員等。

王健林

王健林，萬達集團創始人、董事長，中國的房地産首富，三年内兩次榮登“胡潤房地産富豪榜”榜首，更是以集團形式捐款超過28億的慈善家。2015年《福布斯》全球最具影響力人物排行榜，王健林居第68位。

“ 成功企業家精神的三大核心 ”

在中國企業家走進校園之創業故事彙”首期活動中，王健林鼓勵年輕人創業，并就自己的創業經驗闡述了對企業家精神的理解。在他看來，企業家精神是多方面的。最核心的是創造力、堅持和責任。“如果說企業家精神做好這三個詞，你努力做到這三個，尤其是你的創造力，也許你就會成功，成為在這條路上千萬個奮鬥着中成功一員。

劉永好

劉永好，新希望集團有限公司董事長，2005年福布斯排行榜第6名，中國十大改革風雲人物，2004亞太最具創造力華商領袖，優秀企業領導人，入圍2014年度華人經濟領袖。

“ 什麼叫企業家精神 ”

什麼叫企業家精神？不僅是勤奮、吃苦、努力，更要有關愛，愛家庭、愛員工、愛社會、愛所從事的這個行業。有了愛，有了創造，有了擔當，還要創新和變革。

王興

王興，人人網創始人，飯否網總裁，美團網創始人兼CEO。畢業于清華大學，入圍2014年度華人經濟領袖。媒體人陳慶春評價他是個極度自信，又頗具耐心和隐忍力的CEO。

“ 什麼是真正的企業家精神 ”

喬布斯第一次和第二次擔任蘋果CEO，他的瘋狂、執着沒有變，隻是重返蘋果之後管理能力強了很多。我現在管理水平還是比較低的段位，但那時候更低。連續受挫的經曆，現在複盤，首要還是要内心強大，你知道什麼是真正的Entrepreneur(企業家)精神嗎?知道自己的目标是什麼，想着如何實現目标，不管自己現在擁有什麼，哪怕手上什麼都沒有。

劉積仁

劉積仁，教授，博士生導師，我國培養的第一位計算機應用專業博士。曾赴美國國家标準局計算機研究院計算機系統國家實驗室留學，後創辦了東軟集團。

“ 商人首先要建立社會價值觀 ”

做商業、做企業，首先要有社會的價值觀，本質上這是商業的大邏輯。當你對社會沒有價值時，社會一定會抛棄你。所以你做的事情一定要和社會有共同方向，緊跟着民生和整個社會變化的趨勢。隻要跟社會同步，就會獲得商業的利益，這也為今後的持續性發展打下一個好基礎。

黃怒波

黃怒波，北京中坤投資集團董事長，美國中坤公司董事長，慕士塔格-宏村中坤旅遊集團董事長，大鐘寺商業有限公司董事長，中國詩歌界的駱英，中國新一代儒商代表。

“ 創新是企業家精神的核心 ”

國外對企業家的要求就是創新，必須創新。現在中國有一批企業家全是在創新，世界上還沒有這麼快出現過。從沒規則到有規則，從簡單的制造廉價品到國際上的創新發明，這是企業家精神，是貢獻、創造，特别是創新。

許小年

許小年，知名經濟學家，中歐國際工商學院經濟學和金融學教授，曾任職美林證券亞太高級經濟學家，世界銀行顧問。曾獲中國經濟學界最高獎“孫冶方經濟科學獎”。

“ 缺少創新企業家的德國如何做強 ”

德國缺少創新企業家，但有非常優秀的工業家，他們可以把汽車、設備、化工産品做到世界第一，但他缺乏美國矽谷那樣的創新企業家，這和文化、曆史分不開。德國那麼多優秀中小企業手裡都有獨特技術，在上百年市場競争中屹立不倒，就那麼一個小鋪子，專心緻志走下去，在一項技術上做到世界領先，這樣的精神是中國企業家缺乏的。中國企業家一說就是做大做強，把大放在強前面，實際上強是一個陪襯，都想着大，沒人專心一意做強。

陳潤

陳潤，知名财經作家，專欄作家，商業史研究專家，對制造業、家電行業、互聯網行業和家族企業持續關注。曾多次擔任中央人民廣播電台經濟之聲特約評論嘉賓。

“外聖内王”的法國企業家精神 ”

法國的企業家精神，以中國智慧可總結為四個字：外聖内王。換句話說，就是外表優雅，内心霸道。溯本清源，霸道與優雅源自法國人對技藝、品質、創新的不懈追求，嚴謹務實，精益求精。

秦朔

秦朔，上海東方傳媒集團有限公司副總裁，第一财經傳媒有限公司總經理，《第一财經日報》總編輯。美國加州州立大學公共管理碩士，中山大學企業管理博士。

“ 企業家精神會休息，但不會消失 ”

企業家精神和企業家才是決定企業命運的關鍵，這和喬布斯之于蘋果，李健熙之于三星電子，盛田昭夫之于索尼，并無二緻。隻有内生活力和創新動力才能支撐企業的可持續發展，而這種活力和動力的來源就是企業家精神。企業家精神不會消失，即使老兵會休息，新一代又會起來。企業家創新和資本整合的變奏将伴随着整個新經濟的全過程。

結語 企業家精神和企業家才是決定企業命運的關鍵，這和喬布斯之于蘋果，李健熙之于三星電子，盛田昭夫之于索尼，并無二緻。隻有内生活力和創新動力才能支撐企業的可持續發展，而這種活力和動力的來源就是企業家精神。

我理解的企業家精神，是指用企業家的精神來概括的一種精神，它絕對不是指的企業家，也包括做學術的教授，包括政府官員等。“如果說企業家精神做好這三個詞，你努力做到這三個，尤其是你的創造力，也許你就會成功，成為在這條…

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