當代職場人找工作參加面試時經常會遇到這種情況:面試進行得還算順利,但是你沒有被立刻錄取,面試官告訴你他們還需要好好考慮一下,或者還有程序要走,此時你需要回家等通知,如果有進展的話他們會第一時間聯系你。
這種情況代表着什麼呢?是面試失敗了嗎?還是真的需要回家等公司的HR給你打電話?
此時如果你打算停止找工作,坐在家裡無所事事直到他們打電話給你,那這絕對是一個錯誤的選擇。那麼我們應該如何應對這種情況呢?
如果HR在面試時很具體的告訴你,他們會在多少天或者多少個工作日之後再給你通知,那麼你應該繼續等待,但千萬不要不做别的打算,在等待期間你還可以去面試其他的崗位,如果有多家公司同時錄用了你,那麼恭喜你,此時你有了更多的選擇,這難道不是一件好事嗎?
有時HR會告訴你,他們會持續面試一段時間,一般是幾周,然後再在所有獲選人中做選擇,那麼可能你需要等很長時間才能得到他們的消息,你可以在一段時間後打電話給他們,簡單地詢問他們是否有招聘流程的更新,自己入職的機會還大不大。當然在這個等待的過程中你也需要繼續做别的打算,千萬不要把所有希望都寄托在一個公司上,尤其是這種競争激烈的崗位。
如果HR在面試結束後沒有給出時間表,那麼你同樣可以在等待一段時間後給他們打電話詢問,當然等的時間越長,證明你入職的可能性越低,因為HR沒有主動聯系你。一般來講你可以在面試結束3-4個工作日後再打電話詢問情況。同時你也應該結合自己面試時的感受和對于這份工作的渴望程度來進行選擇,如果你覺得自己入職的希望不大,但還是很渴望這份工作,你可以多詢問幾次,畢竟不會損失什麼。
如果該職位相當初級,公司每年都會填補許多此類職位(例如實習、入門級技術或行政職位),那麼他們很可能會很快做出決定。在這種情況下,如果遲遲得不到回複,說明你可能沒有通過面試,别灰心,你可以打電話确認一下,同時也需要盡快找尋其他面試機會,不要讓這次失敗影響你的下一次面試。
如果職位級别很高,那麼HR可能需要數周的時間來尋找、篩選、面試和對比每一位候選人。在最優秀的候選人接受之前,你不太可能被告知自己沒有被選中。如果最合适的候選人拒絕了這份工作,第二位才會收到通知,其他幾位以此類推,公司也需要通過面試來最大化自己的收益。遇到這種情況不必着急,與HR保持聯系,同時也要做好各方面的打算,盡可能多的參加面試,多給自己一些選擇的機會,最終一定會找到自己心儀的工作。
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