對大多數人來說，新冠疫情讓他們陷入困境，但如果說疫情能夠帶來一些積極影響的話，那麼就是為人們的自我反思和重新評估留出了一些時間。

例如，一些千禧一代認為自己被困在一家沒有發展和成長空間的小公司裡。或者，一些老員工認為自己應該提前退休，因為未來如此不确定，并且必須接受數字化轉型讓他們感到畏懼。對于Z一代來說，由于開展虛拟面試和遠程工作，很少與主管或同事現場會面，而這讓一些人失去了歸屬感。

他們不僅在身體方面感覺在工作場所缺席，而且在精神上也由于日常事務和目标的突然變化而陷入困境。新冠疫情期間因此成為了人們可以靜習沉思的一段時光，許多專業人士開始重新評估他們的職業和生活。對很多人來說，他們感到自己的職業陷入了發展困境。

如果員工想擺脫目前的狀況，會有什麼選擇?他們如何找到前進的動力，尤其是在壓力可能非常大的幾年之後?是什麼激勵着接受新的挑戰?

行業專家給那些想要在生活或職業上做出重大改變的人們提供了建議。以下是他們分享的關于重新激發熱情、重新點燃前進動力、重新确立職業目标的建議，并為那些在職業生涯中感到停滞不前的專業人士重新确立目标。

1.職業道路并不總是線性發展的

工業流程自動化解決方案Camunda公司開發體驗主管Amara Graham說，“我們沒有理由認為職業道路是線性的。人們的每一次經曆都提供了一個成長和獲得新視角的機會。擁有文科學位的畢業生可能因其創造性背景和全面的教育而受到科技界的追捧。員工需要專注于其技能和優勢，并将這些推銷給主管，而不是認為自己因為不遵循别人的職業理念而錯過了什麼。”

2.在行動的過程中發現靈感

咨詢機構Kantor公司的IT管理顧問和IT執行教練Bob Kantor說，“我認為秘訣是換一下順序。而不是說‘你是如何受到啟發來迎接新挑戰的?’，我認為訣竅就是決定接受新的挑戰。一旦開始，解決問題的經驗就會産生成功所需的靈感。這與‘運氣’沒什麼不同，‘運氣’可以說是90%的汗水 10%的靈感，也就是說，我們創造自己的運氣的方式與在行動過程中發現靈感的方式相同。”

3.充滿激情将會打開大門

ClickUp公司工程高級副總裁Shailesh Kumar說，“我相信激情是完成偉大工作的核心。如果員工對需要解決的問題充滿熱情，就會打開成功的大門。當出現機會時，充分利用它也很重要。那些在職業生涯中不斷成長和進步的人，是那些願意走出舒适區、挑戰自我、追随自己興趣的人。”

4.考慮内部招聘

Korn Ferry Digital公司高級副總裁Purbita Banerjee說，“明智的企業高管應該預見到員工職業停滞的危險，為員工提供數字工具，讓他們能夠通過看到下一步的各種選擇，以及在日常工作流程中逐步實現目标的路徑，從而打破陳規。内部招聘通過促成和支持全面的職業轉變，對現有員工有利。如果軟件開發人員想從事銷售工作，但是很少有公司會雇傭一個完全沒有銷售經驗的開發人員。但是如果在企業内部，正确的培訓、學習和開發工具可以幫助開發人員轉變為銷售人員。”

5.做自己的情感風險投資人

Red Hat公司全球首席架構師主管E.G.Nadhan說，“變化是令人興奮的。在人們的職業生涯中，有時可以後退一步，考慮‘想’做什麼，而不是‘不得不’做什麼。有一種獨特的力量可以推動這種改變，那就是你自己。創業的心态會幫助人們邁出這一步，這和人們剛開始工作時的感覺很像，隻不過這次不是剛從學校畢業。人們可以利用多年寶貴的工作經驗，挖掘已經建立起來的人際網絡，但要準備好從成為自己的情感‘風險投資人’開始!”

6.敏捷也适用于職業管理

StarCIO公司總裁Isaac Sacolick說，“當我和敏捷團隊一起工作時，我會提醒他們在每個沖刺階段都要花費一些時間規劃、實施和推動變革。這種方法也适用于管理職業生涯，特别是由于技術變化很快，企業對變革領導者的期望也在不斷變化。因此員工需要激勵自己，在每個沖刺階段至少優先安排一項學習活動和一項建立關系的活動，記住要傾聽反饋，幫助優先安排下一步要關注的事情。認識到可能在某些領域很快就失敗了，但通過不斷投資學習和建立關系，就會因潛在機會的增加而感到輕松。”

7.先行動，再反思

《燃燒階梯，建造橋梁，追求有意義和有目的的工作》一書的作者Alan M. Patterson 說，“職業發展停滞不前是一個警鐘。當人們的頭腦、内心、工作和工作環境不一緻時，就會感到不安。這可能發生在人們職業生涯的任何階段。因此需要想辦法擺脫這種困境。首先，要把自己的想法清晰地表達出來，讓自己和他人都能聽到。然後找到突破的機會。因此，可以先行動，再反思。

8.展望未來，然後回過頭來找出下一步

《對刁鑽面試問題的301個機智回答》一書的作者Vicky Olive說，“如今，職業生涯跨越多個階段，關鍵是需要為每個階段做好規劃。你可以與朋友或家人一起進行頭腦風暴，想想在五年後将會發展到什麼樣子，然後回顧一下，找出實現目标所需的步驟。不要害怕邁出一小步，因為可能要邁出20步來實現夢想的職業轉折點。找到那些可以幫助你的人，然後聯系他們。參加培訓或志願工作能夠培養必要的技能，而在這一過程中要無所畏懼。”

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