來源：找法網
勞動争議仲裁委員會在受理仲裁申請後，應當在五日内将仲裁申請書副本送達給被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日内向勞動争議仲裁委員會提交最終答辯書。那麼勞動仲裁程序全過程包括哪些環節呢？
勞動争議仲裁的程序包括的環節：
1、案件受理。
2、成立仲裁庭。
3、調查取證。
4、仲裁調解。
5、仲裁裁決。
（1）勞動仲裁申請書。詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
（2）申請人身份證明及複印件；
（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證複印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；
（4）被申請人工商注冊信息資料；
（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件；
《勞動争議調解仲裁法》第五條，發生勞動争議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動争議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
以上就是關于勞動仲裁程序全過程包括哪些環節問題的相關法律知識内容了，綜上所述呢，我們可以了解到勞動仲裁程序主要包括申請，審查受理，仲裁準備，仲裁審理，準備齊全需要的資料，然後學會利用法律途徑維護自己合法利益。
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