保險代理人未來規劃?北京商報訊（記者 陳婷婷 李秀梅）6月25日，泰康保險集團舉辦了健康财富規劃師（HWP）五周年品牌盛典，會上，泰康保險集團聯合第三方調研機構益普索（Ipsos）發布《保險合夥人白皮書》（以下簡稱《白皮書》）據了解，這是第一份關于代理人職業發展信心的報告，我來為大家科普一下關于保險代理人未來規劃?以下内容希望對你有幫助!
北京商報訊（記者 陳婷婷 李秀梅）6月25日，泰康保險集團舉辦了健康财富規劃師（HWP）五周年品牌盛典，會上，泰康保險集團聯合第三方調研機構益普索（Ipsos）發布《保險合夥人白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。據了解，這是第一份關于代理人職業發展信心的報告。
調研顯示，保險績優代理人對職業發展充滿信心， 績優代理人信心指數達到83%，遠高于益普索集團持續跟蹤的中國就業信心指數（2022年4月份就業信心指數為64%）。
績優代理人有哪些特點？對于績優代理人的畫像，《白皮書》調查顯示，25-45歲、已婚已育、女性是績優代理人最顯著的特征；性格上偏向于外向型，高學曆體現績優代理人較高的個人素質，超過65%的績優代理人獲得了本科以上學曆，多數績優代理人從事保險行業3年以上。同時，他們經濟獨立、積極向上、充實而又自律。
根據《白皮書》，并非都是保險銷售“科班”出身，85%的績優代理人通過轉行而來，他們曾經從事過銷售、金融、互聯網、醫療、保險内勤、工程等工作。保險行業的發展前景、工作模式和發展空間是吸引績優代理人加入的關鍵要素。
在平台方面，近60%的成績優代理人表示，公司戰略與平台影響力、企業文化、基本法是他們選擇加入哪家保險公司的主要考慮。
如何成為績優代理人？發展團隊成為主要路徑，近九成的績優代理人選擇了團隊績優的路線，相比純個人績優，團隊績優代理人對于職業發展更有信心。從績優代理人的經驗看，優秀團隊成員從優增優聘開始，除學曆、個人形象等外在特征外，個人的學習能力和對保險行業的認同度也是考察增員的重要标準。
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