加班熬夜完成了一項任務，領導過來一句“辛苦了”。而你猛然間不知道怎樣回答才合适，傻傻地在那裡憨憨的笑。

“辛苦了”是很多領導的口頭禅，說這話的領導，主要是想傳遞出他可以看見員工在工作中所做的努力。

它可以表達出體諒、肯定、鞭策等意思。當然，也有可能僅僅是一句客套話。

但哪怕是客套話，也會讓員工心中暖暖的，會認為領導知道自己、關心自己，繼而激發出更積極的工作态度。

當領導說出這句話時，怎樣回答才恰如其分呢？

大多數人一般都回“不辛苦”、“應該的”之類的話。

但是，你有沒有想過萬一你的領導說的是反話呢？

職場套路深！這個問題回答有學問，先分析領導，再分析自己。

你的領導是什麼類型的人，是外向奔放還是内斂沉穩，根據不同的脾性調整你的說話方式。

大多數情況下，領導是發自内心地對你說“辛苦啦”。

但是，不排除有些領導是“笑面虎”，臉上經常笑嘻嘻地誇你，但心裡可能在罵NND。

還有些領導更絕，你替他攻克了一項大任務，啃下了硬骨頭，他一句“辛苦啦”，你說“不辛苦”，他可能在内心想你是不是影射他工作能力沒你好。

根據不同情境回答不同的話，可以讓你在領導心中留下更好更深的印象。

可以根據以下三種情景選擇你回複的方式：

1）你努力完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦了”。

如果對方是直屬領導，回答“沒事”即可。

因為面對天天朝夕相處的“老大”，随意一點比較好，你幹了多少活他都看在眼裡，不要把辛苦看得過重。

如果對方是中層領導，回答“應該的，謝謝領導關心。”

中層領導涉及的面要廣一些，不可能親眼看到每一名員工的工作狀态。所以回答時要加一點表态的意思，表示你清楚自己的定位，不喊苦、不叫累。

如果對方是高層領導，回答“謝謝領導關心”。

大領導面對的人更多更廣，作為其中的“螺絲釘”，所幹工作能被大領導看在眼裡，已經很好了。

這時感謝大領導關心即可，這也滿足了領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。

2）在電梯、走廊、會議室等場所，你與領導“不期而遇”，領導對你說“辛苦了”。

這種情況下的“辛苦了”多是客套話。

因為作為領導，既然看見自己員工了，不主動說話顯得自己孤傲、清高，也不符合領導領導意志标榜的“親民”标簽。

但是，在沒有心理準備下不經意地與你相遇，一時之間也想不起說什麼好，幹脆一招鮮吃遍天，張嘴來一句“辛苦了”。

客套歸客套，話說出來還是讓員工比較舒服和感動的。

所以，你可以這樣回答：“還行，領導更辛苦。”

前半句是表态，後半句也是對領導的客套。

這種不期而遇轉瞬即逝，說多了反而不好。

另外還有重要一點，在這些場合見了領導大大方方的，不要閃避。不要像董明珠電梯裡碰見的那個工程師一樣，見了董明珠感覺大氣都不敢出了，電梯門開了忙不叠地跑了。

對領導要尊重，但也不要把自己置于過低的位置。

3）你最近狀态有所下滑，工作表現欠佳，任務完成欠妥，領導對你說“辛苦了”。

比如，對你交上去的項目計劃書，看完後沒有說别的，單說一句“辛苦了”。

這是領導用關心的語氣“敲山震虎”，實則是對你的批評。

這個時候，别一位領導感受到了自己做計劃時的“辛苦”，充滿感動地傻乎乎回答“不辛苦，應該的”。

這隻能顯示出你不懂事，沒有聽出話外之音。

更不能在此時拍領導馬屁，來一句“領導更辛苦。”

這話送出去，定會拍在馬蹄子上。讓領導認為你油嘴滑舌，沒眼力見。

也不能回答太直接，馬上承認自己的錯誤，來一句“對不起，工作沒做好。”

因為這會與領導“關心”你的氛圍相沖突，讓場面尴尬起來。

可以這樣回答：“我會繼續努力。”

言簡意赅，既表了态，也符合情景，還表示你聽出了領導“真意”。

如果你與領導關系不一般，領導性格也豪爽，回答時也可以适開開玩笑，活躍下氣氛。

比如，“這段時間确實挺辛苦的，但有領導這句話，苦也變甜了”。

如果團隊成員也在場，可以轉移下話頭，順便為團隊邀功。

比如，“跟他們比起來，我這都不算什麼。領導啥時候犒勞犒勞我們？”

如果你與領導關系沒那麼熟絡，他平時的脾氣也不好把握。教你一個萬能百搭地回答：“謝謝”。

越短越好，避免言多必失。

但是，有幾種回答是不可取的。

比如，不要回答 “沒事兒，又不是啥大活。”因為這會讓領導感覺你很傲。

再比如，領導說完後不吭聲，以沉默應對。

這相當于把領導“晾”在了那裡，會讓他很尴尬，不舒服。他會在想你是不是對他有什麼意見，連話都不願意回。

另外，說話時可以根據自己的性格，調整下說話的語氣。

比如，陽光一些，充滿活力一些，這樣領導也會被你感染，後續談起來也會更輕松一些。

懵懵懂懂初入職場時，總是感覺領導高高在上，難以接觸，以緻“想方設法”躲着領導，這樣就不用擔心說錯話，不會被提問、不會被批評等，可以安心幹自己的工作。

但是，随着經人經事的增多，你會發現，想要升職加薪，光有能力是遠遠不夠的，還得學會察言觀色、說話做事八面玲珑。

職場并非是公平公正的一方淨土，而是弱肉強食、爾虞我詐的修羅場。

所以，想要自己的職路順風順水，要學會與領導打交道。

在不同場合，面對不同領導，用不同的話應答，可以充分展示你的高情商。

其實，領導也有他的上級，也需要應答。所以大多數時候，他是能夠理解員工的。

隻要你幹好自己的本職工作，尊重他并對他有禮貌，大多數領導也不會太為難你。

我是@遊在北溟，與您分享職場那些事，歡迎在評論區留言交流。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!