以案促改十個方面問題自查清單?來源：人民網－湖北頻道“我知道天底下沒有不透風的牆，我要向組織坦白，交代自己的問題”2022年8月，湖北省黃岡市蕲春縣水利局長江河道采砂管理站工作人員支某到縣紀委監委投案自首，并主動退繳贓款5萬元這是湖北省蕲春縣紀委監委做實做細查辦案件“後半篇文章”，以案促改治理效能持續彰顯的一個生動寫照，下面我們就來聊聊關于以案促改十個方面問題自查清單?接下來我們就一起去了解一下吧!

以案促改十個方面問題自查清單

來源：人民網－湖北頻道

“我知道天底下沒有不透風的牆，我要向組織坦白，交代自己的問題。”2022年8月，湖北省黃岡市蕲春縣水利局長江河道采砂管理站工作人員支某到縣紀委監委投案自首，并主動退繳贓款5萬元。這是湖北省蕲春縣紀委監委做實做細查辦案件“後半篇文章”，以案促改治理效能持續彰顯的一個生動寫照。

為了不讓查辦案件的成本和代價白付。近年來，蕲春縣紀委監委堅持運用系統觀念，把查辦案件與開展警示教育、堵塞制度漏洞、回訪教育工作有機結合，注重查處一案、警示一片、治理一域、幫助一批的綜合效應，實現了以案促改的良性循環。

用好監察建議，标本兼治“除病根”

“紀檢監察建議書對我們在教師管理等方面存在的問題‘精準點穴’，我們将認真按照要求，舉一反三抓整改，堅決防止此類問題再次發生。”不久前，蕲春縣教育局相關負責人在收到監察建議書後表示。

此前，蕲春縣紀委監委在整理近期典型案例通報時發現，教育系統黨員幹部酒駕問題時有發生，通過分析研判發現，教育系統存在隊伍管理不夠嚴、紀法教育不夠深等問題，該縣紀委監委随即向教育局下發紀檢監察建議書，提出整改建議。

發出一份建議、解決一批問題、規範一類行為、完善一套制度。去年以來，蕲春縣紀委監委堅持“既盯個案治标，又謀全局治本”的原則，對信訪舉報、監督檢查、巡察反饋和審查調查中發現的突出問題，深入剖析原因，從整改問題、完善制度、堵塞漏洞等方面，向案發單位發出紀檢監察建議書，壓緊壓實主體責任，督促以案促改見行見效。

為防止建議書“一發了之”，整改“應付一改”，該縣紀委監委還按照“誰承辦、誰督辦”的原則，對下發的紀檢監察建議書實行台賬管理、跟蹤問效、限期回複，并不定期開展“回頭看”，避免責任“挂空擋”、整改“走過場”，确保紀檢監察建議取得實效。2022年，全縣共發出紀檢監察建議書166份，督促整改問題237個，完善相關制度62項。

強化以案示警，警示教育“治未病”

“我對自己的行為感到深深地懊悔，我對不起關心我的領導同事，對不起生我養我的父母，對不起信任我的人民群衆……”窗外秋風瑟瑟，被告席的縣水利和湖泊局長江河道采砂管理站原站長朱某某幾度哽咽，握着忏悔書的雙手不停顫抖……

近日，在蕲春縣紀委監委的組織下，水利系統60餘名黨員幹部，走進縣人民法院法庭旁聽朱某某職務犯罪案件庭審，朱某某聲淚俱下的忏悔，令人警醒、發人深思，為在場的黨員幹部敲響了警鐘。

“以分層分類的方式，将警示教育課堂搬到庭審現場，這樣的活動很有意義。”該縣紀委監委審理室負責人表示，“讓曾經的同事‘沉浸式’地了解被告人一步步走向違法犯罪的心路曆程，直觀感受被告人内心的痛苦與悔恨，能夠達到一案警一域的良好效果。”

違紀違法典型案例，既是“前車之鑒”，也是最鮮活的“反面教材”。蕲春縣紀委監委堅持把強化警示教育作為一體推進“三不腐”、深化清廉蕲春建設的重要抓手，針對本地查處的嚴重違紀違法職務犯罪典型案件，組織開展形式多樣的警示教育活動，打出“面對面”案例通報、“零距離”旁聽庭審、震懾心靈“警示片”、發人深省“忏悔錄”等警示教育“組合拳”，達到了查處一案、警示一批、教育一片的警示教育效果。去年以來，累計發出典型案例通報58期，拍攝警示教育片1部，編印《忏悔錄》1本，組織旁聽庭審4場。

暖心回訪教育，嚴管厚愛“促擔當”

“現在是企業獎補資金申報的關鍵時期，對于有資格申報的企業，一個都不要落下，确保上級金融扶持政策全面落實到位。”一大早，蕲春縣某縣直單位股室負責人熊某就帶領工作人員來到某項目現場，忙前忙後地為企業收集獎補資金申報資料。而在去年這個時候，他完全是另外一番模樣。

原來，熊某曾是一名“跌倒”幹部，之前熊某因違反紀律受到處分，這讓平時工作積極負責的他一度情緒低落、精神不振。為幫助熊某某走出低谷，重新投身經濟發展事業，該縣紀委監委按照“一人一策”原則，對其開展常态化“520”暖心回訪教育。

“多虧了紀委的領導對我耐心回訪，在我最失落的時候給予我關心和鼓勵，讓我重拾信心、輕裝上陣。”現在的熊某，幹勁十足，正在用自己的行動為蕲春經濟高質量發展做着貢獻。

問責隻是手段，挽救才是目的。為實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一，近年來，蕲春縣紀委監委堅持把回訪教育作為做好審查調查“後半篇文章”的重要抓手，創新推出“520”回訪教育機制，每年對全縣上一年度受處分黨員幹部進行一次集中回訪教育，通過“量身定制回訪方案、嚴格落實回訪内容、精準開展回訪評價”，緊抓“事前、事中、事後”三個環節，引導受處分黨員幹部卸下思想包袱，變壓力為動力，重燃幹事創業激情。

2022年，該縣紀檢監察機關累計回訪受處分黨員幹部180人，先後為89名業績突出、符合提拔重用要求的受處分黨員幹部出具了不影響提拔重用的意見，向縣委積極推薦了10名表現優異的受處分黨員幹部。(江濤)

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