作為一名靈活就業個人，在選擇職工養老保險參保的過程中，可以每年調整不同的繳費檔次。根據你所在地區，社會平均工資的60%~300%之間都可以任意來選擇。也就是說我們之前按照60%參保，那麼今後是可以選擇，100%來繳納這個社保待遇的。當然如果我們最後三年，選擇了100%的繳費标準，那麼是否能夠提高自己今後養老金的待遇呢？

首先可以很肯定的告訴大家，這一定是能夠提高的。因為養老金待遇的計算條件是，取決于你的累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的，社會平均工資來決定。注意平均繳費指數，這一塊對于自己來說是非常的關鍵，也是比較的重要。如果你在退休之前，從60%提高到100%這樣的一個繳費指數。那麼也就意味着自身的平均繳費指數就可以有所提高，這是毫無疑問的，同時也會提高自己今後養老金的待遇。

但我們現在考慮的是，自己的養老金究竟能夠提高多少錢的标準，這才是更關鍵的問題。因為你之前可能參加了20多年的養老保險，甚至30多年的養老保險。而且這二三十年的養老保險，也一直按照最低标準60%來參保的。那麼可想而知這個繳費水平相對就是比較低的，而且自己的平均繳費指數也是比較低的，僅僅隻有60%。我們雖然是在退休前三年，提高到100%的繳費指數，适當的能夠提高自己的平均繳費标準。但是由于你之前很多年，都是最低标準60%，所以說即便這三年提高了标準，對自己的平均繳費指數而言，也是屬于杯水車薪，影響其實是很微乎其微的。

所以從理論上來講，養老金是可以提高，但是提高的水平是非常有限，因為你之前30年甚至更長的時間，都是0.6的平均繳費指數。即便最後這三年提高到1.0的繳費指數，但是它的影響非常有限，可能你最終的平均繳費指數不會超過0.65。所以對于我們退休養老金待遇的影響，可能也僅僅隻能夠提高幾塊錢，或者做十幾塊錢這樣的一個水平。我相信當我們絕大多數人看到提高的标準，僅僅隻有幾塊錢的時候，可能很多人都是失望的，跟自己的預期實際上是非常的大。

但是我們要準确的告訴大家，這個信息畢竟平均繳費指數，才是衡量我們養老金提高的一個重要因素。假如說你之前的十年按照60%參保，那麼今後的20年都會按照100%參保，這樣的話就可以将自己的平均繳費指數提高到80%以上的水平。那麼對自己來說才有意義，但是你僅僅隻是最後三年提高繳費指數，對自己而言它的意義并不是很大，養老金的提高也是非常少的。

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