據台灣東森新聞雲援引《英國電訊報》報道，巴黎第四大學的研究員将受試者分為兩組（各100名女性），進行服裝對求職影響的調查。兩組的資曆填寫雷同，但一組的求職履曆附上低胸照，另一組的100名女性則附上保守穿着的一般照，讓她們各自向100份工作職缺投遞履曆。

報道稱，結果發現，“低胸組”獲得面試的機會比“保守組”還要多19倍。其中，應征銷售相關類别的職缺時，“低胸組”比保守組多了62次面試機會；而會計行業中，低胸組則多得68次面試機會。

研究員卡特西雍（Sevag Kertechian）表示，這項研究的結果反映出，穿着性感與否會影響面試的機會，不管是待在辦公室的OL或是要在外面對客人的銷售員。

對于這樣的調查結果，雖然說調查的職位和參數都隻是極個别，但是，丁丁相信，女性穿低胸衣求職比穿得保守的女性獲得的面試機會要多肯定具有普遍性，這一點不容懷疑，主要原因其實就三個方面：

一是男權社會，普遍反應是男人愛美的心理。現在雖然是男女平等，但是，男人依然占據着大部分的工作崗位這是事實，尤其是領導崗位特别是老闆、經理人等，更多的都是男人在掌控，所以，當女性求職時，雖然要求求職者的能力有很多方面，但是，在各方面資曆都差不多的前提下，作為男人，肯定選擇那些更漂亮的女性，而穿低胸衣，給男人的感覺肯定是要多看一眼，這樣，就增加了男人要看一看真人的想法，這其實異性相吸引的自然法則，也是男人好色的普遍心理，雖然最終決定是否聘用她還不一定，但至少有了讓這些穿低胸衣女性多了面試的機會。秀色可餐其實是男人對女性的定義，為什麼公共場所會出現鹹豬手，根本原因還是女性穿得暴露，讓意志不堅定的男人有了沖動的心理。

二是性感女性依然是老闆們吸引顧客的一大絕招。當今社會，無論是什麼樣的活動，如汽車、酒水甚至是房屋的展銷會、促銷會等，即使包括各種所謂的文化節，最亮麗的風景依然是穿着性感的女性，可見，性感女性依然是當今老闆們吸引顧客的一大絕招，性感女性依然是商業活動的最大賣點。所以，無論是銷售崗位，還是會計崗位，都是一個企業對外展現的關鍵部門，來單位交往的男人面對性感女性，都會給人耳目一新，所有的談判也好，簽署文件也好，都會更加順利，有什麼争議都會在性感女性面前消失，變得更紳士。

三是性感女性受到贊賞工作也會更有積極性。其實，任何人的工作積極性都是需要鼓勵的，而面對性感女性，很少有人心情不好，所以，在分配工作的時候，性感女性總是受到的批評很少，即使有工作失誤，得到的鼓勵總比批評多，這其實是一個良性循環，受到鼓勵的性感女性在工作方面的積極性會更高，這樣，更利于開展工作，而且工作完成的進度也會加快，因為這個團隊或集體工作積極性會更高，工作效率也會加倍。這也是老闆們要将美女和帥哥搭配起來工作的根本原因，男女搭配，工作不累，當然是要帥哥和美女在一起，而穿着性感的女性當然給人的感覺更美，賞心悅目心情好，等于是改善了工作環境。

為什麼現在的職業女性在着裝上幾乎都是短裙、相對低胸，其實根本原因還是在于兩個方面：對内能夠起到工作環境的調節作用，能夠讓更加和諧，對外能夠更吸引客戶，這就是所謂的展示企業或公司形象。所以，這也是許多企業對求職女性有許多苛刻條件而不滿，認為這是一種歧視，但是，在看臉看胸的時代，誰又能改變現狀呢？何況，當今的求職環境隻不針對女性，男人同樣如此，帥哥同樣能夠獲得更多更輕松更賺錢的就職機會。就職如此，愛情和婚姻難道不是如此嗎？這或許也是越來越多的男女越來越喜歡整容的根本原因吧。

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